论高校院(系)办公室工作

明确了院(系)办公室工作职能,分析了院(系)办公室工作与学校办公室的区别,认为院(系)办公室工作人员应保持健康心态,处理好4种关系,讲究工作技巧,转变工作作风,提高业务素质和工作效率,营造一个积极、向上、和谐的工作局面。

创新管理理念 做好新时期高校院系办公室管理工作

针对新时期高校院系办公室的工作特点和存在的主要问题,提出了运用人本管理思想、规范化管理思想和组织学习理论等创新管理理念,结合工作实践,通过管理育人、完善制度、知识共享等途径,来达到提高办公室管理工作水平的目的。

新形势下高校院系办公室工作的新思路

随着高校内部管理体制改革的不断深化,院系办公室作用不断被强化,能否发挥其中枢和窗口作用,关系到院系教学、科研等各项工作的开展和院系的形象。为此必须明确院系办公室的特点和职能,切实加强队伍建设,创造性地开展工作。

关于做好高校院(系)办公室管理工作的若干思考

文章阐述了高校院(系)办公室管理工作的特性和职能,分析了高校院(系)办公室管理工作面临的主要问题,结合当前我国高校院(系)办公室管理改革发展趋势,提出了改进和完善高校院(系)办公室管理工作的思路与方法。

敬业爱岗 淡泊名利——高校院系办公室行政工作者必备素质研究

院系办公室秘书要乐于奉献、具有爱岗敬业精神,加强自我心理调节,保持好的心态,不为名利所累,要努力进取,提高自身综合素质,在科技信息迅猛发展的今天,要不断加强各方面的能力培养和文化艺术修养。

加强高校院系办公室行政管理工作的思考

做好高校院系办公室行政管理工作,应加强工作人员综合素质教育;建立严格的规章制度及考核制度;努力提高自身组织协调能力;培养团队意识。

浅谈高校院系办公室如何做好行政管理工作

结合自身经历和工作经验,分析了高校院系办公室及办公室主任在行政管理工作中的作用,并从转变观念,认识办公室工作的重要性;建立严格的规章制度;增强培训,提高办公室人员综合素质;充分利用现代技术,创新管理手段四个大的方面探讨了高校院系办公室如何做好行政管理工作,以期为同行提供参考。

高校系院办公室工作人员积极性刍议

高校系院办公室能否真正发挥作用 ,办公室工作人员是关键因素 ,而系院办公室工作人员积极性的发挥程度又是做好系院工作的决定性条件。人事管理体制、办公室工作特点、工作量考核办法以及个人因素等是影响系院办公室工作人员积极性的主要因素。调动系院办公室工作人员积极性应采取健全办公室管理制度、树立以人为本的管理理念、重视对办公室工作人员素质的培养等措施。

浅谈高校院系办公室工作人员应有的工作意识与工作方法

在高等院校，院系是最基层的教学单位，院系办公室则是全系教学管理的枢纽，是协调各种关系的桥梁，是各项工作正常、高效进行的保障。在新形势下，为了发挥院系办公室在教学管理方面的枢纽作用，使教学工作协调有序地开展，办公室工作人员必须明确自己的工作责任和工作目的，探索出一套行之有效的工作方法。

高校院系办公室工作育人功能初探

育人是高校的根本任务,高校各个部门都有育人的职能,高校教职员工要确立全员育人、全程育人、全面育人的观念。高校院系办公室是院系管理与服务的中枢部门,在履行其部门工作职责的同时,也肩负着服务育人的重要职能。院系办公室人员要树立以生为本的思想,营造良好的服务环境和人际氛围,运用现代的行政服务理念和手段,为大学生的成长成材提供优质高效的服务。

加强团队建设,提升高校院系办公室工作水平

随着高校教育改革的不断深入，院系办公室工作呈现出多个特点，也暴露出多方面的问题与不足，面临着越来越多的挑战与考验。将办公室作为团队进行建设，对办公室工作而言具有重要意义。本文从三方面分析了团队建设的积极作用．并从制定目标、建立健全规章制度与考核激励制度、提升整体素质及加强人文关怀等环节对如何加强办公室团队建设进行了探索与思考。

加强高校院系办公室工作执行力建设的思考

办公室工作执行力直接关系到院系工作能否正常运行，做好办公室工作关键是提升执行力，努力探索规律和方法，将为院系的发展起到良好的助推作用。

新形势下民办高校院系办公室工作现状及对策分析

主要对现阶段民办高校院系办公室工作的特点、现状、主要功能以及所面临的普遍性问题进行阐述,提出解决这些问题的针对性措施,希望对我国民办高校的办公室工作带来指导和借鉴。

高校二级院系办公室工作的当下性思考

目前,高校各二级院系办公室作为一个综合职能部门,在教学、科研、学科专业建设和各项管理中发挥着不可替代的作用。因此,高校各二级院系应抓住时机,主动适应,探索规律,使办公室的各项工作走向科学化、制度化、规范化的管理轨道上来。

谈高校院系办公室工作人员的培训与进修

院系办公室是高校行政管理体系的中间环节,承担着上传下达的重要任务,在高校的教学、科研、行政管理等工作中发挥着重要的枢纽作用.然而,当下许多高校对院系办公室工作的重要性认识不够、院系办公室工作人员的综合素质普遍较低,因此,通过加强高校院系办公室工作人员的培训与进修来提高其综合素质,是全面发挥高校院系办公室工作之枢纽作用,是全面提高高校行政管理效率的必要措施之一.

探索新时期高校院(系)办公室工作的新路子

文章论及高校院 (系 )办公室工作的内容、特点以及工作中应处理好的几个关系 。

新形势下高校院系办公室工作的思考

高校院系办公室作为高校基层的综合性管理部门,其管理水平直接关系到全院各项工作的正常运转。本文分析了新形势下高校院系办公室工作的特点,指出了存在的问题,并针对性地提出了加强院系办公室工作的思路。

高校教学院系办公室提升工作效能的途径研究

院系办公室在发挥信息传递、统筹协调、执行决策、参谋服务等职能的同时,应以精细化管理为目标,运用管理学思维来认识、研究和落实各项工作,并在工作中强化"三个管理",用好"六种方法",从而提升工作效能。

新形势下高校院系办公室提升工作效能探析

高校院系办公室是综合协调办事机构,具有服务、参谋助手、沟通协调、业务管理及督促检查等工作职能。在新形势下,对高校院系办公室提升工作效能的多途径探讨,有利于帮助提升高校整体工作效能,更好地为培养高素质人才服务。

以人为本 提高高校院(系)办公室工作效率

高校院(系)办公室是高校基层的行政管理与办事机构,“以人为本”是科学发展观的本质和核心内容,也是办公室工作中必须贯彻落实的重要原则。分析了提高高校院(系)办公室效率的意义,提出了提高高校院(系)办公室工作效率的方法和途径。