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高水平科学家担任科技期刊编委的现状调研与分析
被引量:
1
1
作者
李苑
刘荣
+6 位作者
刘凤红
沈哲思
彭希珺
杜杏叶
董文杰
梁永霞
初景利
《中国科技期刊研究》
CSSCI
北大核心
2024年第5期593-599,共7页
【目的】调研高水平科学家担任科技期刊编委的情况,梳理科技期刊的编委会并从科学家角度分析其发挥的重要作用,客观呈现科学家参与科技期刊建设的现状。【方法】通过网络调研高水平科学家数据,梳理我国代表性科技期刊的编委会组成和规模...
【目的】调研高水平科学家担任科技期刊编委的情况,梳理科技期刊的编委会并从科学家角度分析其发挥的重要作用,客观呈现科学家参与科技期刊建设的现状。【方法】通过网络调研高水平科学家数据,梳理我国代表性科技期刊的编委会组成和规模,通过问卷调研和访谈了解科学家参与科技期刊建设的现状。【结果】担任科技期刊编委的高水平科学家数量和比例与期刊质量相关,编委会规模与期刊影响力相关,编委在期刊中发挥的作用与期刊编辑期待较为一致,但在个别方面存在差异。【结论】编委会中高水平科学家数量和比例与科技期刊质量存在相关性,科学家作为编委发挥的作用基本达到编辑的预期,但科学家作为科技期刊编委的贡献仍需要系统和多维度的评价。
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关键词
科技期刊
高水平科学家
编委会
原文传递
中美高水平基础研究人才对比研究——基于ESI高被引科学家数据分析
被引量:
5
2
作者
王超
马铭
+3 位作者
许海云
武华维
朱世伟
于俊凤
《中国科技论坛》
CSSCI
北大核心
2021年第12期169-181,共13页
当前中国科技的基础研究能力和产出仍然是需要补齐的主要短板,而创新型人才尤其是高水平基础研究人才是推进原始创新、加强基础研究的主力军。本文将ESI高被引科学家作为高水平基础研究人才的代表,选取2014—2019年ESI高被引科学家名单...
当前中国科技的基础研究能力和产出仍然是需要补齐的主要短板,而创新型人才尤其是高水平基础研究人才是推进原始创新、加强基础研究的主力军。本文将ESI高被引科学家作为高水平基础研究人才的代表,选取2014—2019年ESI高被引科学家名单中的中美科学家作为研究对象,通过人才的空间分布、学科领域、隶属机构等方面比较,探析中美两国的差异,进一步获取中美两国人才的高水平基础研究成果,从成果数量、资助来源及影响力、基础研究合作等方面开展对比研究,以期为中国高水平基础研究人才的培养、引进、管理及人才政策的制定提供有价值的参考。
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关键词
基础研究
高水平科学家
ESI
人才队伍
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职称材料
题名
高水平科学家担任科技期刊编委的现状调研与分析
被引量:
1
1
作者
李苑
刘荣
刘凤红
沈哲思
彭希珺
杜杏叶
董文杰
梁永霞
初景利
机构
中国科学院文献情报中心
中国科协学会服务中心
中国科学院大学经济与管理学院信息资源管理系
出处
《中国科技期刊研究》
CSSCI
北大核心
2024年第5期593-599,共7页
基金
中国科协学会服务中心项目“高水平科学家参与科技期刊治理的研究”(2022XFKJQK06)。
文摘
【目的】调研高水平科学家担任科技期刊编委的情况,梳理科技期刊的编委会并从科学家角度分析其发挥的重要作用,客观呈现科学家参与科技期刊建设的现状。【方法】通过网络调研高水平科学家数据,梳理我国代表性科技期刊的编委会组成和规模,通过问卷调研和访谈了解科学家参与科技期刊建设的现状。【结果】担任科技期刊编委的高水平科学家数量和比例与期刊质量相关,编委会规模与期刊影响力相关,编委在期刊中发挥的作用与期刊编辑期待较为一致,但在个别方面存在差异。【结论】编委会中高水平科学家数量和比例与科技期刊质量存在相关性,科学家作为编委发挥的作用基本达到编辑的预期,但科学家作为科技期刊编委的贡献仍需要系统和多维度的评价。
关键词
科技期刊
高水平科学家
编委会
Keywords
Scientific journal
High-level scientist
Editorial board
分类号
G237.5 [文化科学]
原文传递
题名
中美高水平基础研究人才对比研究——基于ESI高被引科学家数据分析
被引量:
5
2
作者
王超
马铭
许海云
武华维
朱世伟
于俊凤
机构
齐鲁工业大学(山东省科学院)
山东省科学院情报研究所
山东省科技发展战略研究所
山东理工大学管理学院
西北师范大学档案馆
出处
《中国科技论坛》
CSSCI
北大核心
2021年第12期169-181,共13页
基金
山东省科学院青年基金项目“医药领域中突破性技术创新的识别研究”(2020QN0012)
山东省重点研发计划(软科学重大)项目“山东省科技创新合作发展战略研究”(2020RZC01011)
+1 种基金
山东省社会科学规划研究项目“山东省数字基础设施规划与建设研究”(20CSDJ52)
山东省青年泰山学者资助(202103069)。
文摘
当前中国科技的基础研究能力和产出仍然是需要补齐的主要短板,而创新型人才尤其是高水平基础研究人才是推进原始创新、加强基础研究的主力军。本文将ESI高被引科学家作为高水平基础研究人才的代表,选取2014—2019年ESI高被引科学家名单中的中美科学家作为研究对象,通过人才的空间分布、学科领域、隶属机构等方面比较,探析中美两国的差异,进一步获取中美两国人才的高水平基础研究成果,从成果数量、资助来源及影响力、基础研究合作等方面开展对比研究,以期为中国高水平基础研究人才的培养、引进、管理及人才政策的制定提供有价值的参考。
关键词
基础研究
高水平科学家
ESI
人才队伍
Keywords
Basic Research
High-level Scientist
ESI
Talent Team
分类号
C961 [经济管理—人力资源管理]
G353.1 [文化科学—情报学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
高水平科学家担任科技期刊编委的现状调研与分析
李苑
刘荣
刘凤红
沈哲思
彭希珺
杜杏叶
董文杰
梁永霞
初景利
《中国科技期刊研究》
CSSCI
北大核心
2024
1
原文传递
2
中美高水平基础研究人才对比研究——基于ESI高被引科学家数据分析
王超
马铭
许海云
武华维
朱世伟
于俊凤
《中国科技论坛》
CSSCI
北大核心
2021
5
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职称材料
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