西藏高海拔、高寒地区施工项目人员管理浅谈

人力资源管理是指根据企业发展战略要求,有计划地对人力资源进行合理配置.通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程,调动员工的积极性,发挥员工的潜能,为企业创造价值,给企业带来效益,确保企业战略目标的实现.

高海拔、高寒地区道路沥青混凝土路面施工技术分析

高海拔、高寒地区具有复杂的气候条件,同时具有强烈的紫外线,整体气温比较低,将会提高地表散热速度,在道路沥青混凝土施工中,上述因素会快速降低混合料的温度,延长碾压时间,导致沥青发生老化问题,降低了沥青混凝土路面的使用年限,因此在高海拔、高寒地区需要改进沥青混凝土路面施工技术,使整体施工质量提高。本文综合分析了高海拔,高寒地区道路沥青混凝土路面施工技术,从而有效适应高海拔、高寒地区的特点,保障整体施工质量。