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高端人才科研助理队伍建设探索与实践
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作者 雷雪 杨小兰 黎彦博 《卫生职业教育》 2024年第17期1-4,共4页
为加快实施人才强校、人才强院战略,充分发挥高端人才支柱作用,四川大学华西临床医学院制定了高端人才支持计划,并于2018年推行高端人才科研助理辅助临床研究管理制度。高端人才科研助理是一类既满足高端人才团队共性需求又适合科研团... 为加快实施人才强校、人才强院战略,充分发挥高端人才支柱作用,四川大学华西临床医学院制定了高端人才支持计划,并于2018年推行高端人才科研助理辅助临床研究管理制度。高端人才科研助理是一类既满足高端人才团队共性需求又适合科研团队发展的复合型专业人才。本文主要探讨医院建立高端人才科研助理岗位的价值,从高端人才科研助理队伍建设现状、聘用制度、工作职责、岗位晋升等多方面分析管理模式,并就其未来发展提出建议。 展开更多
关键词 高端人才科研助理 聘用制 科研管理 队伍建设
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