北京高端服务业人才队伍建设面临的困境和对策

在市场竞争加剧、产业升级倒逼、政策鼓励支持和国际市场新机遇等综合因素作用下,北京高端服务业的发展和人才队伍建设取得重大进展。然而,面对更加复杂的国内外形势,北京市高端服务业人才队伍面临总体发展滞缓、高端人才队伍下滑、核心人才十分匮乏、首都引才优势弱化、人才工作机制持续创新乏力等一系列严峻问题及挑战。本文依据北京经济社会发展和高端服务业发展的总体战略,遵循人才体系构建的顶层设计和上下联动的系统发展思路,从政府,教育科研机构,企业三方面提出高端服务业人才建设的策略。

创新与高端服务业人才集聚 对经济增长影响的共轭效应研究--基于西部地区城市面板数据的分析

中国正加快构建新发展格局,对人才和创新的需求不断加大。基于西部地区城市面板数据分析创新与高端服务业人才集聚的互动关系及其对经济增长的影响,结果表明:在城市经济系统中,创新与高端服务业人才集聚存在相互促进的互动关系,且两者分别直接及通过对方间接正向作用于经济增长,即创新与高端服务业人才集聚在促进经济增长过程中存在共轭效应。总体来说,创新与高端服务业人才集聚的相互影响程度、协调一致程度对经济增长都存在影响,相对而言两者协调一致的程度对经济增长的意义更为关键。为更好地发挥创新和高端服务业人才集聚对经济的推动作用,城市应结合自身产业特征和产业升级需要统筹引才聚才和科技创新思路,注重两者的协同发展,保障及放大创新和高端服务业人才集聚在城市经济增长中的积极影响。