高等司法警官职业教育办学体制机制研究——以广东司法警官职业学院为例

在高等司法警官职业教育体系中,由于办学体制机制过于行政化、单一化,行政行业办学的优势没能充分体现。只有不断完善职教集团的组织机构、管理体制、运行机制、保障制度,有效地促进校警政企密切联系和深度合作,建立校行优势互补、互利互惠的合作机制,建立"利益共享、风险共担、合作共赢"的新型的警学研结合纽带,形成行业与学院"人才共育、过程共管、成果共享、责任共担"的紧密型合作办学体制机制,办学水平和人才培养质量才会不断提升。

新时代高等司法警官院校管理体制完善对策

司法警官院校是专门培养司法警官的特殊政法院校,肩负着为全国司法行政系统提供人才培养、干部培训和理论研究的重要职能。健全完善全国司法警官院校管理体制机制,形成与办学目标相适应的充满活力、富有效率、更加开放的特色警官教育模式,培养党中央放心、人民群众满意的高素质政法队伍,是新时代司法警官教育面临的重要任务。