高管个人品行与上市公司信息披露违规行为研究

高层梯队理论认为,组织的行为可以部分被管理者的认知基础和价值观等所解释,上市公司信息披露行为可能受高管个人品行的内生影响。虽然高管个人品行难以测量,但具有一定的可持续性,股权集中度对高管的信息披露决策存在一定的影响。本文以2001年-2017年曾担任两家上市公司的高管为样本,分析了高管个人品行对上市公司信息披露违规的影响。研究发现:控制其他因素影响之后,同一高管先任和后任公司的信息披露违规水平呈正相关关系;股权集中度与高管进行信息披露违规的决策呈负相关关系。