高管党员身份影响企业履行精准扶贫吗?

汇聚社会合力进行精准扶贫,打赢脱贫攻坚战是党中央现阶段一项重要政治任务。证监会积极响应国家脱贫攻坚战略部署,鼓励上市公司履行精准扶贫社会责任。现有理论认为,拥有政治信仰的高管会更加积极地响应政府的号召。那么,拥有党员身份的高管是否促进了公司履行精准扶贫是一个值得探究的命题。文章以2016年中国沪深A股上市公司为样本,实证考察了高管党员身份对公司履行精准扶贫情况的影响。研究发现,高管拥有党员身份的公司更加积极参与精准扶贫并且投入金额更高。进一步地考虑了各地区市场化进程,我们发现相比市场化进程低的地区,在市场化进程高的地区,高管党员身份更加显著地促进公司履行精准扶贫。文章的研究表明,在我国特殊制度背景下,推动公司培育"红色基因",有利于其践行社会责任,对实现全面建成小康社会具有重要作用。

环境不确定性与企业党员高管的创新“稳定器”效应

本文选取2010—2019年A股上市公司作为研究样本,研究高管党员身份在企业创新面临环境不确定带来冲击时的“稳定器”效应及其内在机制。研究发现:环境不确定性的提升抑制了企业创新,高管党员身份能通过降低研发支出挤出程度和优化融资环境两个渠道有效缓解环境不确定性的创新抑制效应。党员高管的创新“稳定器”效应更多地体现在环境不确定性增加的阶段,在平稳发展时期,应平衡好党组织参与企业治理与企业创新发展自主权的关系。全面从严治党战略的实施使党员高管决策风格更加稳健、保守,降低了企业风险承担,同时强化了面临环境不确定性时高管党员身份的“创新稳定器”作用。在当前企业创新面临高环境不确定性的大背景下,本文研究一方面丰富了党组织参与创新治理的理论依据,另一方面为高不确定性背景下优化企业创新环境提供了可实践路径。