1
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高管团队职业背景异质性与会计信息可比性——基于内部控制质量的中介效应分析 |
范亚东
韩银晓
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《财会通讯》
北大核心
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2022 |
2
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2
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高管团队海外背景异质性影响企业价值研究——基于双元创新视角 |
岳新媛
徐鹿
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《商业会计》
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2024 |
0 |
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3
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高管团队职能背景异质性与企业避税——来自中国A股市场的证据 |
杨水利
汤伟
付强
刘杨晖
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《运筹与管理》
CSCD
北大核心
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2023 |
0 |
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4
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高管团队职能背景异质性、管理层权力与企业风险承担 |
田雨霁
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《铜仁学院学报》
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2023 |
0 |
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5
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高管海外背景与在位企业探索式创新:一个多层次调节模型 |
王子蔚
刘军
徐若凡
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《科技进步与对策》
北大核心
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2024 |
0 |
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6
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高管团队异质性、行业背景与企业创新绩效的元分析 |
李敏
夏思宇
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《安徽大学学报(哲学社会科学版)》
CSSCI
北大核心
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2022 |
6
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7
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高管团队职能背景异质性对企业绿色创新的影响研究 |
刘叶云
刘佳
刘思
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《湖南师范大学自然科学学报》
CAS
北大核心
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2022 |
2
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8
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和而不同:高管团队职能背景异质性对企业跨界技术并购绩效的影响 |
郄海拓
綦萌
李晓意
王宛秋
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《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
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2021 |
5
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9
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高管团队异质性对企业绩效的影响——基于不同生命周期阶段企业的研究 |
祝爱民
徐晓惠
于丽娟
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《沈阳工业大学学报(社会科学版)》
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2016 |
11
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10
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TMT知识结构、职业背景的异质性与企业技术创新绩效关系——基于产业集群内企业的实证研究 |
古家军
胡蓓
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《研究与发展管理》
CSSCI
北大核心
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2008 |
47
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11
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高管团队来源异质性对企业创新绩效影响研究——基于股权激励的调节作用 |
李春玲
陈百莹
王晶
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《财会通讯》
北大核心
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2020 |
14
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12
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董事会职业背景对企业高层管理团队多样性的影响研究 |
武月
崔勋
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《管理学报》
CSSCI
北大核心
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2019 |
7
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13
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高管团队稳定性、企业生命周期与债务融资成本 |
王雪
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《中国商论》
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2023 |
0 |
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14
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我国上市公司高管背景特征与财务重述的关系研究 |
马亚坤
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《中小企业管理与科技》
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2023 |
0 |
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15
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高管团队背景与企业并购绩效的实证研究 |
李宁
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《中国集体经济》
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2021 |
0 |
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16
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西宁特钢高管团队特征对公司绩效影响的调查研究 |
夏红梅
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《江苏商论》
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2016 |
0 |
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17
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高管团队人力资本对实体企业“脱实向虚”的影响分析——基于职业经历异质性的视角 |
王新光
盛宇华
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《管理评论》
北大核心
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2023 |
0 |
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18
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高管母校科研成果转化能力、校友网络与企业创新影响研究 |
郭金忠
李墨馨
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《科技进步与对策》
北大核心
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2023 |
1
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19
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政府支持对企业管理者风险感知的影响:基于动态能力视角的技术创新型企业分析 |
王睿
魏玖长
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《管理学季刊》
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2023 |
0 |
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20
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在职消费经济效应的影响因素——基于高管异质性视角的研究 |
陈怡秀
孙世敏
屠立鹤
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《经济管理》
CSSCI
北大核心
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2017 |
6
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