高管团队与组织产出作用机制的研究与拓展

本文从高管团队人口统计特征,高管团队进程结合情景因素对高管团队与组织产出的作用机制的研究进行了回顾,指出了目前该领域研究存在的主要不足。结合现有的研究成果,从胜任力角度来解决高管团队与组织产出之间的"黑箱效应",为寻求高管团队影响组织产出的关键因素,提供了一种全新的路径。