高管国籍文化差异与企业经营效益关系探究——基于中国上市公司面板数据的实证研究

文章以494家在中国上市的公司为研究对象,建立分位数回归模型,分析研究高管国籍文化差异与企业经营效益的关系。结果表明,在决策层文化差异中,权力距离越强、不确定性规避越强的企业,经营效益越低。进一步研究发现,引进外资程度能够减弱权力距离和不确定性规避这两者带来的文化差异对企业经营效益作用的显著性,但随着时间的延伸正负影响趋势却是波动的。

高管背景特征对公司信息披露质量的影响研究

以深市2015-2017年全部上市公司中的1 853家样本企业作为研究对象,运用最优标度(Optimal Scaling)和Ordinal Logistic回归分析方法,实证研究并分析现代资本市场高层管理者背景特征对上市公司信息披露质量的相关影响效应。结果表明,高管的平均学历和外籍高管占比与上市公司信息披露考核结果评价等级表现出显著的正相关关系,高管平均年龄对上市公司信息披露考核结果评价等级呈现出十分显著的负相关作用。在此基础上,提出一些建设性的政策建议。