高管薪资对企业技术创新影响

高管薪资能够在一定程度上克服融资约束对企业技术创新的抑制效应;高管薪资越高,其创新意识和融资意识就越强,即企业愿意按照资本市场的融资利率获取更多的资本用于创新活动。这些结果均说明,高管薪资会影响企业的技术创新行为和融资行为,因此提升高管薪资对推动企业技术创新具有重要意义。

我国上市商业银行高管薪酬对经营绩效的影响研究

目前我国上市商业银行正面临变革,高管薪酬能否影响业绩或者如何影响,又受到哪些因素的影响,是银行发展过程中不可避免的问题。本文根据国内外研究现状,以沪深两市商业银行为研究样本,选取多家上市银行,建立回归模型,选取盈利能力指数、安全性指数和流动性指数中有代表性的7个数据作为研究变量,对上市银行高管薪酬进行了实证研究,探讨上市商业银行高管薪酬对银行绩效的影响,有助于商业银行在未来建立科学的高管薪酬体系。