期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
共找到
1
篇文章
<
1
>
每页显示
20
50
100
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
显示方式:
文摘
详细
列表
相关度排序
被引量排序
时效性排序
商业银行内部债务对经营绩效的影响研究
被引量:
1
1
作者
张晓婕
张珂瑜
陈甲丽
《管理工程师》
2018年第5期38-44,共7页
银行高管薪酬递延制度作为银行业薪酬制度改革中的一项重要举措,旨在降低风险水平,而对于银行经营业绩的影响尚未有学者研究。文章以16家A股上市商业银行为研究对象,实证检验高管内部债务与经营绩效的关系。结果表明,高管内部债务有利...
银行高管薪酬递延制度作为银行业薪酬制度改革中的一项重要举措,旨在降低风险水平,而对于银行经营业绩的影响尚未有学者研究。文章以16家A股上市商业银行为研究对象,实证检验高管内部债务与经营绩效的关系。结果表明,高管内部债务有利于提升银行经营绩效,进一步分析发现,银行风险承担水平在内部债务与经营绩效之间发挥部分中介作用。因此,银行高管薪酬延期支付制度对于中国银行业防范系统风险、提升经营绩效等方面发挥积极作用。
展开更多
关键词
内部债务
高管薪酬递延制度
银行经营绩效
商业银行
下载PDF
职称材料
题名
商业银行内部债务对经营绩效的影响研究
被引量:
1
1
作者
张晓婕
张珂瑜
陈甲丽
机构
郑州航空工业管理学院会计学院
出处
《管理工程师》
2018年第5期38-44,共7页
基金
教育部人文社会科学青年基金项目(14YJC790085)
文摘
银行高管薪酬递延制度作为银行业薪酬制度改革中的一项重要举措,旨在降低风险水平,而对于银行经营业绩的影响尚未有学者研究。文章以16家A股上市商业银行为研究对象,实证检验高管内部债务与经营绩效的关系。结果表明,高管内部债务有利于提升银行经营绩效,进一步分析发现,银行风险承担水平在内部债务与经营绩效之间发挥部分中介作用。因此,银行高管薪酬延期支付制度对于中国银行业防范系统风险、提升经营绩效等方面发挥积极作用。
关键词
内部债务
高管薪酬递延制度
银行经营绩效
商业银行
分类号
F830.33 [经济管理—金融学]
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
商业银行内部债务对经营绩效的影响研究
张晓婕
张珂瑜
陈甲丽
《管理工程师》
2018
1
下载PDF
职称材料
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
上一页
1
下一页
到第
页
确定
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部