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高管货币薪酬水平对股权激励强度影响的实证检验
被引量:
6
1
作者
李苗
扈文秀
《统计与决策》
CSSCI
北大核心
2019年第21期186-188,共3页
文章基于薪酬公平视角,引入中介变量薪酬差距和调节变量企业成长性,揭示高管货币薪酬水平对股权激励强度的影响机制。实证结果表明高管货币薪酬水平对股权激励强度产生显著负向影响;高管与员工间薪酬差距在高管货币薪酬水平与股权激励...
文章基于薪酬公平视角,引入中介变量薪酬差距和调节变量企业成长性,揭示高管货币薪酬水平对股权激励强度的影响机制。实证结果表明高管货币薪酬水平对股权激励强度产生显著负向影响;高管与员工间薪酬差距在高管货币薪酬水平与股权激励强度之间起到部分中介作用;企业成长性在薪酬差距对股权激励强度的影响中起到显著负向调节作用。
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关键词
高管货币薪酬水平
股权激励强度
薪
酬
差距
企业成长性
下载PDF
职称材料
题名
高管货币薪酬水平对股权激励强度影响的实证检验
被引量:
6
1
作者
李苗
扈文秀
机构
西安理工大学经济与管理学院
出处
《统计与决策》
CSSCI
北大核心
2019年第21期186-188,共3页
文摘
文章基于薪酬公平视角,引入中介变量薪酬差距和调节变量企业成长性,揭示高管货币薪酬水平对股权激励强度的影响机制。实证结果表明高管货币薪酬水平对股权激励强度产生显著负向影响;高管与员工间薪酬差距在高管货币薪酬水平与股权激励强度之间起到部分中介作用;企业成长性在薪酬差距对股权激励强度的影响中起到显著负向调节作用。
关键词
高管货币薪酬水平
股权激励强度
薪
酬
差距
企业成长性
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
下载PDF
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题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
高管货币薪酬水平对股权激励强度影响的实证检验
李苗
扈文秀
《统计与决策》
CSSCI
北大核心
2019
6
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