对当今单位拒聘大学生干部的思索——浅析高校对大学生干部培养模式的新思维

一些单位拒聘大学生干部,对其人品与成绩产生质疑。高校作为培养国家建设有用人才的前沿阵地,应高度重视这一现象,积极探讨和解决新形势下大学生干部队伍出现的新问题是当下所要解决的首要任务。主要从思想政治素质、道德修养、专业知识素质、创新素质和心理健康素质等全方位培养高素质高品位的大学生干部。

坚持教育与管理相结合 促进大学生健康成长

保证大学生德智体等方面全面发展,健康地成长,使他们能够成为社会主义现代化需要的高素质专门人才,是我们思想政治工作的出发点。

浅谈国防生的培养与管理

依托普通高等教育培养军队干部工作,是军队适应科技迅猛发展,培养和造就大批高素质新型军事人才的需要,是贯彻落实原军委主席江泽民关于"军队干部要逐步走军队自己培养和依托国民教育培养并举的路子,从更大范围选拔培养高素质人才"指示的重要举措。