美国图书馆学专家凯瑟琳·姜女士与我省高校图书馆部分中高级专业人员座谈

应山西省高等学校图书情报工作委员会之邀请,美国康乃尔大学凯瑟琳·姜女士(现年38岁,1974年在芝加哥大学获国书馆学硕士学位)于8月3日在山西大学会议室与山西大学图书馆、图书馆学系以及矿业学院。

北京市属公立医院高级专业技术人员职业压力源分析及对策研究

目的:探讨北京市19所市属公立医院高级专业技术人员面临的职业压力源及影响因素,为缓解其职业压力提供对策。方法:通过调查问卷方式对北京市19所市属公立医院的高级专业技术人员开展调查,共收集476份有效问卷。结合文献和访谈,分析高级专业技术人员面临的职业压力源并提出建议。结果:高级专业技术人员面临着工作、生活、学习等多重压力,他们的减压方式需要医院给予更多的关注,他们对所在医院有很强的归属感和依赖感。结论:医院需要通过传承和弘扬医院文化的价值优势、健全和利用规章制度的硬性约束、重视和做好职业规划的顶层设计、丰富和完善工会活动的内容形式等方式来缓解和减轻高级专业技术人员的职业压力。

北京某三甲医院高级专业技术人员考核制度对其科研工作的影响

目的分析北京某三甲医院教授考核制度对高级专业技术人员科研工作的影响。方法收集该院2012—2021年教授考核科研数据,通过增长率描述论文和课题数量的变化趋势,通过χ2检验分析考核标准改革对各类论文和各级课题的影响。按科室类别分层计算年均变化率,分析各类论文和各级课题的时间变化趋势。结果2012—2021年论文和课题数量总体呈增长趋势。考核标准改革前后发表各类论文比例(χ^(2)=193.99)、各级课题比例(χ^(2)=58.13)分布差异均有统计学意义(P<0.001)。改革后,不同影响因子SCI比例分布差异有统计学意义(χ^(2)=173.22,P<0.001),影响因子≥5组占比呈上升趋势。非重点专科、副高级职称人员的人均论文数量呈追赶趋势,重点专科在国家级课题中保持增长趋势但增速放缓。结论教授考核制度对高级专业技术人员的科研工作具有一定的激励效果。

卫生高级专业技术人员职称评选过程中的改革分析

卫生高级专业技术人员职称评选是指在一定法律和政策的规定和指导下,通过制定出一套良好的办法,加强专业技术人才队伍建设,改革卫生高级专业技术人员职称评选过程,励专业技术人才职业发展、从而促进人才的可持续发展。本文首先概述了卫生高级专业技术人员职称评选的要求,探讨了卫生高级专业技术人员职称评选过程存在的问题,提出了卫生高级专业技术人员职称评选过程中的改革措施:牢固树立全心全意为人民服务的宗旨、探索多元化的职称评价方式、完善全流程的职称评选工作、建立可持续发展的学术梯队。

关于卫生高级专业技术人员评价核心指标的调查

目的调查医务人员对卫生高级专业技术人员评价的看法,归纳考核要素,为医院卫生系列高级专业技术职务聘任工作提供重要的参考依据。方法通过文献检索法,对目前国内外卫生高级专业技术人员评价的现状和经验进行了分析和总结,初步确定核心考核指标,对医院中级及以上的卫生专业技术人员进行分层随机抽样调查,使用SPSS17.0统计软件对数据进行了处理、计算与分析。结果主观、客观评价比较合理的权重各为50%。主观评价以科室考核、同行评议、医院考核形式进行,权重分别为40%、31%和29%;客观指标的权重均值为医疗58%、教学21%、科研21%。结论卫生系列高级专业技术人员的考核评价应体现全面、综合、突出重点。

2001~2010年重庆市中医药高级专业技术人员结构和增长趋势分析

目的：对2001～2010年重庆市中医药高级专业技术人员队伍结构和增长趋势进行分析，提出重庆市中医药人才队伍建设和培养的政策建议。方法查阅国家卫生部、国家中医药管理局、重庆市卫生局等统计年鉴和统计报告，进行专家咨询，对重庆市中医药高级专业技术人才进行分析，提出建议。结果2001～2010年，中医药高级专业技术人员副高职称比例为85．42％，本科学历比例为94．04％；高学历专业技术人员年均增长速度（15．13％）高于同期中医药人才整体增长速度（12．25％），但所占比例仍然偏低（16．36％）。结论重庆市中医药正高级职称、研究生学历专业技术人员严重缺乏，增长缓慢。

医院高级专业技术人员返聘管理的实践探讨

返聘是指医院有关部门因工作需要．经批准聘用已正式办理离退休手续的本院离退休人员继续工作。由于医院建院时间久．退休高级专业技术人员呈逐年上升趋势。我院为适应日益激烈的医疗市场竞争．不仅发挥青年专业技术人员的诊疗优势．也充分调动退休高级专业技术人员的积极性．对他们实行了返聘．目的是推进医院高素质人才队伍建设．充分发挥老专家特长及传、帮、带作用。如何加强医院高级专业技术人员的返聘管理显得尤为重要．具体做法如下。

医院高级专业技术人员返聘管理的做法与体会

随着经济发展,人们生活水平逐渐提高,人口老年化现象严重以及国家全面放开二孩政策,社会对卫生人力资源需求进一步增加。以本院为例,作为苏北地区重要的医疗中心,医疗服务辐射淮安及周边2000万人,医院人力资源一直很紧张。近年来医院退休的高级职称人员逐年上升趋势,为保证医院各项诊疗工作正常开展,缓解临床医务人员尤其是高级专家严重不足,医院对退休后的高级专业技术人员实施返聘。

“江苏省城乡规划高级专业人员赴英国城市规划专题培训班”圆满完成赴英培训学习任务

2007年7月14日至8月17日,由省建设厅组织、省城市规划学会协助安排的"江苏省城乡规划高级专业人员赴英国城市规划专题培训班"在英国进行了为期五周的培训学习和考察。培训班成员共计16人。

江苏省城市规划高级专业人员赴英国参加低碳生态城市规划专题培训

2011年8月1日至21日,江苏省城市规划高级专业人员圆满完成了在英国为期21天的低碳城市规划专题培训。本次培训由省住房和城乡建设厅主办、英国卡迪夫大学中国城市研究中心承办、省城市规划学会协助安排,来自全省13市县住房和城乡建设系统领导干部及业务骨干等25人参加了培训。

赴美江苏省城市规划高级专业人员培训班结业回国

为了满足我省经济、社会和城市快速发展的需要,培养我省在城市规划设计和城市规划管理领域的高级专业人才,提高我省规划编制和规划管理水平,由江苏省建设厅组织,美国规划协会 (APA)承办的江苏省高级规划专业人员赴美培训班经过一年多的准备,首批12人于2005年3月20

高级专业技术人员继续工程教育的新模式

以继续工程教育的固有特征为依据,遵照成人教育的特点,开展对高层次专业技术人员的培训。以9期催化裂化中级班和3期高研班为例,阐述了如何从生产实际出发,对生产一线专业技术骨干夯实专业基础理论,提高分析问题和解决问题的能力,并简述了培训的效果。

计算机应用能力考试有变化 专业技术人员申报中、高级职称有新规

记者从省职改办获悉，从今年9月1日起，我省将调整中、高级专业技术人员计算机应用能力考试有关事项。

世界卫生组织的专业人员知多少

到1997年5月为止世界卫生组织(WHO)在全球各地机构中的各类工作人员总人数超过4000人。本文中的数据不包括WHO设在里昂的肿瘤研究所(IARC)、泛美卫生组织(PAHO)及不按地域计算的编制人数在内。所以WHO的在职人员的总数应为3799人,其中专业人员为1303名,后勤服务人员为2496人。 1.专业人员的国籍 WHO现有191个会员国和2个准会员国。

宁波港处级以上干部和高级技术人员健康状况调查分析

通过对宁波港 2 13名处级以上干部和高级专业技术人员的健康体检 ,结果显示 :与高脂肪饮食有密切关联的高脂血症、脂肪肝发病率分别居第 1、2位 ;5 1～ 6 0岁的高脂血症、脂肪肝、心脏疾病、高血压发病率明显高于 30～ 40岁和 41～ 5

国外教育、科研、卫生等专业人员的工资制度和工资水平情况

事业单位工资制度的改革既要总结吸收以往几次工资改革的经验,同时也要借鉴国外的一些有益作法。现将一些国家教育、科研、卫生等专业人员的工资制度、工资水平的情况概述如下。一、工资制度从多数国家的情况看,公立单位的教育、科研、卫生等专业人员的工资制度具有大体类似的特征,即主要依据受教育程度(学历、学位等)、责任大小(职务、职称等)以及工作年限(工龄、任职年限)

基于KPI理论下医院高级专业技术职务聘任实践

专业技术职务聘任是技术人员专业水平的反映,与个人价值体现、待遇提升密切相关,一直是医院人力资源管理的重点与难点。以中国医学科学院皮肤病医院(研究所)为例,分析专业技术职务聘任中存在的问题,利用关键业绩指标理论,根据医、教、研等岗位特点,制定基础KPI、优先KPI、绩效KPI,对医院高级专业技术职务聘任进行了一系列改革,并对改革后的聘任效果进行评价,以期给同类型医院的专业技术职务聘任工作提供参考。

高级技能职业资格是高级专业技术职称吗

咨询台：按照我省2009年增加企业退休人员基本养老金的要求．对企业退休人员中的高级专业技术人员在增加基本养老金时予以倾斜，即在普遍增加的基础上，每人每月再增加40元的养老金。我县在调整基本养老金待遏后．有三位企业退休人员（原为汽车维修检验工），持四川省职业技能鉴定中心考核、四川省劳动保障厅颁发的“三级／高级技能”《职业资格证书》和相关资料．要求社保经办机构按上述规定调增养老金。

《中国实验血液学杂志》投稿简则

《中国实验血液学杂志》由中国科学技术协会主管和中国病理生理学会(国家一级学会)主办的国家中央级学术性刊物,双月刊,国内外公开发行,是中文核心期刊(北京大学中文核心期刊要目总览),中国科技论文统计源期刊、中国科技核心期刊和RCCSE中国核心学术期刊,被国际上权威的MEDLINE/IndexMedicus,PubMed,ELSEVIER,美国化学文摘《CA》和美国EBSCO大型在线文献库收录,在国内被中国科学引文数据库、中国科技论文与引文数据库(CSTPCD)、中国期刊全文数据库(CJFD)等国内几乎所有的重要的知名检索系统或刊物收录。2011年本刊被评为“中国精品科技期刊”,2015、2016年本刊被评为“中国国际影响力优秀学术期刊”。由于本刊编有中、英文目次,详细的中、英文摘要,所有图表题目及其内容均用英文表述,具有双语种功能,故本刊既适用于国内中、高级专业人员阅读,也适合于国外专业人员阅读。本刊的纸版和电子版,除发行至国内各省市和港、澳等地区外,已发行至北美、西欧、澳洲和东南亚各国,因而本刊是国内外学者学术交流的良好平台。