高级企业培训师成长的环境

企业中的高级企业培训师在企业职工培训中所起的作用非常重要。一般来说他应该是企业职工培训总的设计师。或者次之说也是企业职工培训设计的参与谋划者，是企业职工培训的指挥员。他可以根据企业生产经营需要，策划开发培训项目；制订、实施培训计划。目前，在我国，根据企业机构设置的不同，有的由企业的劳资人事部门中的管理者兼任职工培训工作，大多企业单独设置职工培训机构。高级企业培训师。往往是由企业培训机构中不同层面的领导兼任。高级企业培训师的地位环境决定了他们成长的环境。

打造国内首批金字招牌——CHT培训课堂实录

早上九点整，由玻璃窗围成一百多平方米的多媒体教室里，世界顶级旅馆业培训机构AH&LA(美国饭店协会)讲师David站在正中央，手里拿着一只网球，环视着坐在他周围的学生们。突然，他出人意料地把球投向来自国际饭店的人力资源部总监潘小姐，而此时的潘小姐正望向窗外。

一线经理的汉堡沟通术 不要轻易价值判断

曾经在麦当劳和联想打拼过的章义伍，三年前在给普尔斯玛特的中高层做了一天的培训以后，普尔斯玛特总裁找到他，谈了几次之后，章义伍决定跳到普尔斯玛特。现在，他是这家公司中国区的人力资源部总监，也是圈内有数的高级培训师。

戴洁:努力并快乐着

我对成功的定义就是,做我自己,然后,我做的事情对其他人会有所帮助,有所贡献。 我一直都在不断努力磨练心智,学会去接受很多事情,接受我以前不能接受的事情,尝试以前没有尝试的许多事情,从这方面来讲,我认为自己是成功的。