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高级科学人才和高级科技人才成长因素的对比分析——以中国科学院院士与中国工程院院士为例
被引量:
28
1
作者
吴殿廷
刘超
+2 位作者
顾淑丹
张若
蔡春霞
《中国软科学》
CSSCI
北大核心
2005年第8期70-75,共6页
高级科学人才如科学院院士是在科学技术领域做出系统的、创造性成就的学者;高级科技人才如工程院院士是在工程技术方面做出重大的、创造性成就和贡献的专家。二者虽都是高级人才,但工作性质不同,成材的影响因素也可能不同。本文以2002...
高级科学人才如科学院院士是在科学技术领域做出系统的、创造性成就的学者;高级科技人才如工程院院士是在工程技术方面做出重大的、创造性成就和贡献的专家。二者虽都是高级人才,但工作性质不同,成材的影响因素也可能不同。本文以2002年以前评选出的800多位科学院院士和600多位工程院院士为考察对象,从二者的对比分析入手,努力寻找其中的差异性,探讨高科技人才成长因素的深层次规律。高级科学人才和高级科技人才成长有共同的规律,但二者的差别也是明显的。培养高级科学人才主要靠重点综合大学和大师,培养高级科技人才主要靠重点理工科大学和社会实践。
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关键词
中国
科学
院院士
中国工程院院士
高级科学人才
高级
科技
人才
影响因素
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职称材料
题名
高级科学人才和高级科技人才成长因素的对比分析——以中国科学院院士与中国工程院院士为例
被引量:
28
1
作者
吴殿廷
刘超
顾淑丹
张若
蔡春霞
机构
北京师范大学地理学与遥感科学学院
出处
《中国软科学》
CSSCI
北大核心
2005年第8期70-75,共6页
文摘
高级科学人才如科学院院士是在科学技术领域做出系统的、创造性成就的学者;高级科技人才如工程院院士是在工程技术方面做出重大的、创造性成就和贡献的专家。二者虽都是高级人才,但工作性质不同,成材的影响因素也可能不同。本文以2002年以前评选出的800多位科学院院士和600多位工程院院士为考察对象,从二者的对比分析入手,努力寻找其中的差异性,探讨高科技人才成长因素的深层次规律。高级科学人才和高级科技人才成长有共同的规律,但二者的差别也是明显的。培养高级科学人才主要靠重点综合大学和大师,培养高级科技人才主要靠重点理工科大学和社会实践。
关键词
中国
科学
院院士
中国工程院院士
高级科学人才
高级
科技
人才
影响因素
Keywords
CAS members
CAE members
senior scientific talents
senior technological talents
factors
分类号
C961 [经济管理—人力资源管理]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
高级科学人才和高级科技人才成长因素的对比分析——以中国科学院院士与中国工程院院士为例
吴殿廷
刘超
顾淑丹
张若
蔡春霞
《中国软科学》
CSSCI
北大核心
2005
28
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