青岛市外商投资企业中方高级管理技术人员的调查与分析

随着改革开放的发展,青岛市外商投资企业中方高级管理技术人员已逐步成长为一个不容忽视的社会群体。这些人员的特点是文化素质高、经济收入高、社会地位高、工作流动性强。尽管他们在工作环境、文化背景及经济收入上有别于传统意义上的工人,但其本质仍是工人阶级的一部分。从主流看,其思想观念和政治趋向是积极向上的,但也存在着一些值得注意的倾向。外商投资企业中方高级管理技术人员队伍的壮大,对在新的社会历史条件下如何加强党的建设提出了新要求。在外商投资企业中方高级管理技术人员中不断增强党的阶级基础和扩大党的群众基础,一要采取多种形式,健全组织,不断扩大党的工作的覆盖面;二要坚持标准,严格条件,认真做好发展其中优秀分子入党工作;三要与时俱进,开拓创新,努力探索外企党建工作的新机制;四要强化措施,积极做好团结、帮助、引导、教育中方高级管理技术人员的工作。

青岛市外资企业中方高级管理技术人员政治状况调查分析

为进一步摸清各个新社会阶层的基本状况,近期,我们对青岛市受聘于外资企业的中方高级管理人员(拿年薪的、副总经理以上的管理人员)和高级技术人员(总工程师、高级会计师等)这一新的社会群体进行了较为深入的调查。

医院高级专业技术人员返聘管理的实践探讨

返聘是指医院有关部门因工作需要．经批准聘用已正式办理离退休手续的本院离退休人员继续工作。由于医院建院时间久．退休高级专业技术人员呈逐年上升趋势。我院为适应日益激烈的医疗市场竞争．不仅发挥青年专业技术人员的诊疗优势．也充分调动退休高级专业技术人员的积极性．对他们实行了返聘．目的是推进医院高素质人才队伍建设．充分发挥老专家特长及传、帮、带作用。如何加强医院高级专业技术人员的返聘管理显得尤为重要．具体做法如下。

上海市外企管理技术人员政治需求调查研究

采取网上电子问卷方式,对上海市外企管理人员政治需求进行调查分析。结果表明:外企管理人员年纪轻、学历高,多数有过出国留学经历,收入相对较高、流动性大、职业和身份不稳定,主要由非党人士组成,政治需求较弱,大多数成员没有宗教信仰,受中国传统文化和西方思想双重影响。因此,他们在公共政治生活中参与程度不高,是因为他们在利益上与资者更加接近,并且很少参与企业外部的政治活动。但是,他们进一步团结的基础和趋势是强势的,其代表资方影响政府决策能力的机会和能力也呈上升趋势。因此,外企管理人员作为潜在的政治主体,政府如何规范他们的利益表达,引导他们的政治意识,就成为外企管理人员融入公共社会的紧迫议题。

德阳市私营企业和外资企业管理技术人员统战工作调研报告

近年来，德阳市非公有制经济发展迅猛，有一大批高素质的高级管理技术人员聚集到私营企业和外资企业，做好这一群体的工作，是新时期统战工作的客观需求。

2011年度优秀企业 咸阳腾宇实业有限公司

咸阳腾字实业有限公司注册资金1200万元，是一个集房地产开发、销售、土地复垦等为一体的私营企业。公司下属项目8个，其中彬长地区3个，拥有员T80余名（中高级管理技术人员10名、中级技术人员20名）。该公司成立以来，始终坚持“专业、精准、真诚、奉献”的根本宗旨，全力打造一流建设队伍和优良项目工程，先后在彬县开发建设正阳小区、公刘大厦、天宇大厦等项目，公司的综合实力和内在潜力得到不断提升。