高级职业教育存在的问题及解决对策

针对目前高级职业教育存在的社会重视不足、毕业学生就业压力大、生源素质偏低、社会需求调查不科学和高级职业教育自我发展能力不足的实际情况,相应地提出了解决高级职业教育发展中存在的问题及对策,实现不断提高职业教育发展质量的目标。

瑞典、芬兰职业教育改革及启示

瑞典与芬兰的职业教育改革都努力将教育工作者与职业生活中的代表结合起来，发展创新的职业场所学习方式。我国职教改革应借鉴其先进的理念和做法，进一步深化校企合作，突出技术教育与科研、生产的一体化；教学中要引入工程项目，使学生通过项目学习提高解决实际问题的能力；职业教育要突破正规教育的束缚，扩展到继续教育中；政府要发挥好统筹、协调作用，为发展职教提供多方面支持。

明确自身发展定位 树立新教育价值观——论医学高等专科教育与高级卫生职业教育的关系及自身的发展定位

医学教育结构的调整与社会卫生需求的变化，给医学高等专科教育的发展带来了前所未有的发展空间。理顺医学高等专科教育与高级卫生职业教育的关系，明确医学高等专科教育发展定位，是影响学校办学方向和实现学校自身可持续发展的关键。

国际职业教育高级论坛在羊城举行

2004年11月22日，由广东省高等教育学会和广东白云职业技术学院联合发起并举办的，主题为“职业教育与经济发展”的国际职业教育高级论坛在广东白云职业技术学院开幕。

瑞典高职教育的成效及启示

1996年瑞典提出的高级职业教育改革计划,在经过五年的实践后取得预期的效果,80%以上的毕业生在毕业六个月后都获得了理想的工作职位。瑞典高级职业教育最大的优势就是:一是实行分级管理的职业课程体系,二是注重实习场所的实践学习,三是实施机构具有多样性和灵活性。瑞典高级职业教育的成功对我国高职教育的发展有很大的启示与借鉴。

新闻速递

职业教育法修订草案提请全国人大常委会审议6月7日,职业教育法修订草案提请全国人大常委会审议,草案明确规定国家建立健全职业学校教育和职业培训并重,职业教育与普通教育相互融通,初级、中级、高级职业教育有效贯通的现代职业教育体系。

《黑龙江人力资源和社会保障》杂志征稿启事

《黑龙江人力资源和社会保障》由黑龙江省人力资源和社会保障信息中心主管主办的省级学术期刊,维普资讯中文科技期刊数据库收录期刊。本刊以人力资源开发与官理的理论与实践为基础,探讨中高级职业教育、行业技能培训||、大学生就业辅导和劳动实践教育等领域的制度建设、理论发展和热点问题。