高级警官培训的不适应症与改进措施

新形势、新任务对公安机关领导干部提出了新的更高的要求,高级警官培训是为公安工作和公安队伍建设培养具有执政能力的高素质的领导干部,目前在培训理念、培训体系、培训方法等方面还存在不足。本文试图对高级警官培训的不适应症进行分析,并提出改进意见。

论公安机关高级警官培训文化建设

高级警官培训文化是指公安机关在开展高级警官培训中信奉并付诸实践的价值理念,其具有导向、过滤、整合、调节和育化作用。在实践中应坚持六个原则,从精神、制度和物质三个方面,有步骤、分层次开展建设,并做好多方面的保障工作。

新时代高级警官培训师资能力提升路径研究

进入新时代,锻造一支有铁一般的理想信念、铁一般的责任担当、铁一般的过硬本领、铁一般的纪律作风的高素质过硬公安铁军是做好新时代公安工作的根本保证,作为具有基础性、先导性、战略性作用的高级警官培训责任重大,培训教师更是使命担当。一流的培训师资决定一流的培训水平。高级警官培训的师资是培训教学质量和培训水准的核心要素和决定因素。