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从价值链视角分析企业高绩效人才队伍的建设 被引量:8
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作者 许丹 葛玉辉 饶启聪 《科技管理研究》 北大核心 2010年第2期139-142,共4页
高绩效人才队伍是企业创造价值的主要动力。基于价值链视角,构建企业高绩效人才队伍价值链,从高绩效的"基本活动"(高绩效源泉、高绩效创造、高绩效衡量、高绩效分配)以及"支持活动"(高绩效人才队伍的获取、保留、... 高绩效人才队伍是企业创造价值的主要动力。基于价值链视角,构建企业高绩效人才队伍价值链,从高绩效的"基本活动"(高绩效源泉、高绩效创造、高绩效衡量、高绩效分配)以及"支持活动"(高绩效人才队伍的获取、保留、发展、协调)两类价值活动中分析如何建设企业高绩效人才队伍,这将更好地帮助企业在相应理论基础上开展实践。 展开更多
关键词 价值链 绩效 高绩效人才队伍
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