试论中职与高职教育的衔接──兼议高职招生考试制度的改革

本文认为做好中、高职的衔接是经济社会人才类型和层次需要的要求，是完善职教内部体系，拉动中职，推进高职健康发展的重要因素。解决好中职与高职的衔接，内容上应注意培养目标、专业设置、课程计划、教学安排、学制等教育教学环节的衔接和联系；形式上大致有“以课程为中介”和“以学校为中心”的衔接两种，目前主要途径是后者。高职的对口招生制度是制约“衔接”的关键问题。作者针对目前“高招”在政策上及操作上存在的弊端，建议一要继续扩大高职学校发展及对口招生的试点；二要增加中职毕业生的录取率；三要分类分步改进考试办法；四要放活报名录取形式，适当调整高职“三不一高”政策，加强统筹协调管理等。

高职院校招生考试制度模式改革探索

高等职业教育作为高等教育的重要组成部分,在我国高等教育的大众化进程中起着日益重要的作用。大力发展我国高等职业教育,促进职业院校办出特色、办出水平的关键之一,是寻求高职招生考试制度的创新和突破,就是要积极完善作为高职教育“入口标准”的招生考试模式。目前我省高职的招生入学考试在形式、科目、内容等方面,都存在着一定不足,这不仅影响了高职教育在社会中的地位,不能保障生源的质量,而且也难以体现公平与科学的原则。

黑龙江省中高职衔接课程体系建设的策略研究

黑龙江省中高职衔接课程体系建设的策略建议是一是明确中高职人才培养目标定位;二是制定中高职一体化的课程标准;三是加强中高职专业课程教材建设;四是完善并严格执行职业资格证书制度;五是改革中高职招生考试制度。