专业英语教学对推动高职旅游类学生就业的作用研究

以学生就业情况和企业对人才的需求为依据,以实地研究为基础,以理论研究为辅助,通过文献研究法、调查问卷法充分了解河北省内六所高职院校旅游类毕业生就业及工作情况,提出高职院校旅游大类专业英语教学模式的改革思路。在高职院校旅游大类专业的英语教学中,要改变传统的教学模式,应和企业和社会的需要,加强学生的英语实践能力,提高语言交际能力,为促进高职院校旅游大类学生就业打下坚实的基础。

产教融合视阈下旅游类高职学生实践能力影响因素研究

通过建立高职旅游类院校学生实践能力影响因素模型,深入探究校企共同参与课程体系设置、专兼职教师教学团队建设、校内外硬件保障对学生实践能力的影响程度。结果显示,三种因素均对学生实践能力的培养产生正向影响,且互相之间存在双向正影响,其中专兼职教师教学团队建设的影响最为显著。因此,在改革高职旅游类院校校企合作人才培养模式时,应大力加强专兼职教师团队建设、重视共同参与重构课程体系、加大办学投入力度、加强实践、实习环节管理以及塑造工匠精神,进一步优化产教融合模式,提升旅游类高职学生的实践能力,以满足旅游行业对高素质人才的需求。

旅游类高职学生自我意识现状调查与教育对策研究

文章首先阐述了旅游类高职学生增强自我意识的必要性,接着论述了旅游类高职学生自我意识发展情况,然后分析了旅游类高职学生自我意识增强的影响因素,最后提出了旅游类高职学生自我意识增强的教育对策。

基于社会认知职业理论的高职旅游管理专业学生职业认知研究——以青海省高职院校旅游管理专业学生为例

基于社会认知职业理论,以青海省5所高职院校旅游管理专业学生为例,调查研究高职旅游管理专业学生的职业认知现状,利用结构方程模型,揭示影响高职旅游管理专业学生职业认知的外部因素和内部作用机制。研究发现,高职旅游管理专业学生职业认知水平总体较高,环境支持、学习经验正向显著影响高职旅游管理专业学生的职业自我效能、职业结果预期和职业目标,学习经验在环境支持与职业自我效能和职业结果预期之间起到中介作用。同时职业自我效能、职业结果预期直接正向预测职业目标。因此,高职院校一方面要为学生提供充分的环境支持,重视学生学习经验的习得;另一方面要提升学生的职业自我效能感,从而提高学生的职业认知水平,帮助学生明晰职业目标。

高职旅游专业学生应急救护能力培养的探索与思考

社会生活水平不断提高,旅游法律法规不断完善,人们风险意识不断加强,对导游服务技能也提出了越来越高的要求。高职院校旅游专业作为国家旅游人才的重要培养阵地,培养学生良好的急救能力势在必行。

高职旅游专业学生职业基本素养养成的思考

当今旅游业不断发展的现状对培养旅游人才提出了更高的要求,不仅要求学生具备旅游业的专业知识和职业技能,而且还要有一定的职业基本素养,只有这样才能延展学生未来在旅游业的职业发展空间。具体而言,高职旅游专业学生职业基本素养的养成,主要包括三个方面:要养成学生良好的职业道德和优质服务意识;建设融入职业基本素养的高职旅游教育课程体系;搭建旅游职教联盟帮助学生提升职业基本素养。

高职旅游专业学生职业价值观调查及其教育策略

文章以凌文辁等研究者编制的《大学生职业价值观调查问卷》为测量工具,选取300名高职旅游专业学生,对其职业价值观进行了调查,并在此基础上提出了高职旅游专业学生价值观教育的策略。

高职旅游管理专业学生就业倾向分析

通过问卷调查,综合采用卡方检验、交叉列联表分析、因子分析等定量方法,对高职旅游管理专业学生的就业倾向特征进行系统分析。结果显示:高职旅游管理专业学生选择旅游行业工作的比例较低,大部分学生对旅游行业就业的发展前景持保守态度;性别、地域来源与高职旅游管理专业学生选择旅游行业就业和对旅游行业就业前景认知关联性不强,但高考志愿填报动机与高职旅游管理专业学生选择旅游行业就业和对旅游行业就业前景认知具有显著的关联性;高职旅游管理专业学生就业目标和价值观更加务实;九种因素对高职旅游管理专业学生就业倾向具有影响,其影响力由高到低分别是择职能力与人际技能因素、单位保障因素、课程教学因素、单位声望因素、人才培养因素、实践因素、个人特质因素、职业发展因素、工作地及专业对口性因素。根据高职旅游管理专业学生就业倾向特征,提出从学校、个人、企业三个方面强化学生就业的对策。

基于生涯规划的高职旅游专业学生职业发展调查分析——以晋城职业技术学院为例

生涯规划可以帮助学生清晰地认识自我、认识职业、认识环境、认识社会。本文通过对晋城职业技术学院旅游专业学生专业选择、专业兴趣、专业学习状况、职业规划意识、自我认知、环境适应和自我管理等职业发展要素的调查分析,提出了开展专业认同教育、跟踪指导生涯规划和拓展专业技能素质等生涯规划对策,从而使高职院校生涯规划指导更具科学性和针对性,也更容易使学生获得就业和创业的成功,拥有幸福快乐的人生。

基于PDCA的高职旅游类学生顶岗实习管理体系构建研究

文章以高职旅游类学生顶岗实习管理为研究对象,从PDCA在高职旅游类顶岗实习管理中的应用实践,PDCA在高职旅游类顶岗实习管理中的应用成效及展望两个方面对基于PDCA的高职旅游类学生顶岗实习管理体系构建进行了研究。

基于调查的旅游类高职学生劳动教育的问题与对策研究

在国家大力推进新时代劳动教育的背景下,针对不同学生有效开展劳动教育已成为各级各类学校需要认真关注并积极谋划的问题。通过对旅游类高职学生劳动教育的问卷调查,分析了学生中存在的问题,并从明确劳动教育的价值取向、积极营造劳动文化氛围、系统构建劳动教育体系以及有效培育劳动教育师资队伍等方面,提出了解决问题的思考与对策。

高职旅游类学生健康素养的培养

健康旅游与旅游中的保健逐渐深入人心,通过调查发现旅游类高职学生亟待开展健康素养相关教育。学生健康素养培养要与职业能力发展相结合,注重健康素养内涵培养,养成学生文明、健康的行为和生活方式;培训学生具备一定的医学知识,能够有效提供卫生服务。可通过完善课程设置、积累健康知识、培训导游急救技能等三个途径来提高健康素养,健康素养提升了,学生的职业能力才能长效发展。

高职旅游专业学生工匠精神培育的必要性和可行性研究

工匠精神是一种职业态度和精神理念,是工匠以追求完美的精神,对产品精雕细琢、精益求精,并不断创新的精神品质。工匠精神培育对开发高职旅游专业学生综合素质、职业思维和信仰都意义非凡,是最适合于当代职业教育的指导精神之一。为了更好地促进学生全面发展,本文尝试探讨了工匠精神在高职旅游专业学生培养中的必要性和可行性,并在此基础上提出了可操作的建议,为促进高职旅游专业学生综合素质发展做出了新的努力。

高职学生顶岗实习存在的问题与对策——以旅游管理专业为例

旅游管理专业对学生实践能力要求特别高,顶岗实习是高职旅游管理专业人才培养体系中必不可少的一个重要环节。学生对顶岗实习的认识程度低和适应性差、实习企业的合作意识与参与积极性低以及学校难以对实习学生进行有效管理与考核是高职旅游管理专业学生顶岗实习中存在的主要问题,做好学生实习指导工作、加强校企合作、制定动态管理制度以及实行分类考核是解决这些问题的有效对策。

高职旅游专业学生英语讲解能力的训练

对旅游英语讲解能力进行了概述，同时提出了“视＋听＋说”模式、“听＋译”模式、“说＋写”模式、“读＋说”模式以及“实训＋实习”模式等旅游专业学生英语讲解能力的训练模式，以期为旅游专业学生英语讲解能力的训练提供一些参考，不断提升旅游专业学生英语讲解能力。

旅游高职学生学习力现状及其成因

相当多的高职生学习准备、学科学习力不足,阻碍了高职教学计划的实施及教学目标的落实。本文根据旅游高职学生学习力的构成与特点,采用问卷调查的方式归纳分析旅游高职学生学习力现状,并具体分析了问题原因,为后继的研究奠定基础。