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浅谈高职财会专业毕业生职业能力评价体系的构建
1
作者
郭文茂
《当代经济》
2015年第12期120-123,共4页
人才评价体系关系到劳动者个人的职业规划、职业成长、薪资待遇、名誉地位等切身利益,也关系到用人单位的人才招聘、选拔、定岗、调薪等人力资源管理工作。本文从以高职财会专业毕业生作为人才评价对象,从人才评价机构、人才评价标准、...
人才评价体系关系到劳动者个人的职业规划、职业成长、薪资待遇、名誉地位等切身利益,也关系到用人单位的人才招聘、选拔、定岗、调薪等人力资源管理工作。本文从以高职财会专业毕业生作为人才评价对象,从人才评价机构、人才评价标准、人才评价方法和程序、人才评价制度等方面建构高职财会专业毕业生职业能力评价体系。
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关键词
人才评价体系
高职财会专业毕业生
职业能力
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职称材料
题名
浅谈高职财会专业毕业生职业能力评价体系的构建
1
作者
郭文茂
机构
厦门华厦学院
出处
《当代经济》
2015年第12期120-123,共4页
文摘
人才评价体系关系到劳动者个人的职业规划、职业成长、薪资待遇、名誉地位等切身利益,也关系到用人单位的人才招聘、选拔、定岗、调薪等人力资源管理工作。本文从以高职财会专业毕业生作为人才评价对象,从人才评价机构、人才评价标准、人才评价方法和程序、人才评价制度等方面建构高职财会专业毕业生职业能力评价体系。
关键词
人才评价体系
高职财会专业毕业生
职业能力
分类号
F230-4 [经济管理—会计学]
G712 [文化科学—职业技术教育学]
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作者
出处
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1
浅谈高职财会专业毕业生职业能力评价体系的构建
郭文茂
《当代经济》
2015
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