论高职院校人力资源管理及其路径选择

人力资源是高职院校最重要的教育资源,人力资源效能的发挥,在很大程度上有赖于人力资源的有效管理。高职院校要合理规划、配置和使用人力资源,使人力资源的效能发挥到最大限度。

高职院校人力资源管理创新对策研究

高职院校在发展进程中普遍存在着"先天不足"的问题,面对激烈的市场竞争,高职院校要加强内涵建设、提高核心竞争力,人力资源管理的改革与创新是必由之路。