职业自我效能理论及在高职院校就业指导教育中的应用

本文介绍了职业自我效能理论的内涵及四种效能信息源,在分析高职院校学生职业自我效能现状的基础上,提出了在高职职业指导工作中应重视高职学生的职业自我效能感的培养,就职业自我效能理论在高职院校就业指导的具体应用展开探讨。

提高高职院校就业指导服务质量的几点建议

高职院校普遍重视就业指导与服务,但在实践的过程中,也存在一些困惑和不足。从就业指导理念、课程体系、师资队伍、社会资源等四个方面进行简要分析,以期为高职院校就业指导工作提供有利借鉴。

高职院校就业指导中存在的弊端与心理辅导的重要性

由于我国高等教育的跨越式发展,使得大学生就业问题成为党中央与人民重点关注的民生问题。随着高职院校规模和数量的扩大、生源的增加,毕业生面临着严峻的就业形势,普遍存在就业难的问题。这种问题的产生,高职院校就业指导工作有着不可推卸的责任。因此,本文重点论述高职院校就业指导中存在的弊端以及心理辅导的重要性,以改善与优化高职院校的就业指导工作。

高职院校就业指导课教学模式改革探究

本文分析了就业指导课教学模式的问题，提倡就业指导课教师在教学中体现以“学生为主体”的教育理念，善于利用现有资源改善学生学习兴趣和提高学生学习效果。

职业生涯规划在高职院校就业指导工作中的运用

现阶段,我国高职院校招生数量不断增长,很多大学生都面临着巨大的就业压力。职业生涯规划属于高职院校中的一门重要课程,其主要起到对学生今后就业的指导作用,可以使大学生更加准确、客观的了解现阶段自身的实际情况,从而提升就业成功率。基于此,本文也尝试对职业生涯规划在高职院校就业指导工作中的运用情况进行了分析。

试论高职院校就业指导的新实践

目前,由于就业形势的变化,大学生就业难尤其是高职学生就业更难已成为人们越来越关注的一个重要问题。但缺乏有效的就业指导是造成高职学生就业难的不可忽视的因素之一。本文分析了高职院校就业指导存在的几方面的突出问题,提出了相应的实践做法.

发展高职院校就业指导工作的思路探讨

我国早期的职业教育家黄炎培认为:"职业指导,外适于社会分工制度的需要,内应于天生人类不齐才性之特征"。现今的就业指导就是根据国家利益和社会需要,有目的、有计划、有步骤地对青年的职业定向、职业心理发展、职业选择和职业准备等施加影响,从而保证青年实现合理就业的过程。

高职院校就业指导人本服务的必要性分析

在高职院校就业指导中,坚持以人为本、人本服务是大学生全面发展的理性要求.就业指导必须把"以人为本"作为统帅性的理念融入职业指导工作中.……

高职院校就业指导课程的信息化建设与实践

一、信息化建设背景就业指导课程是教育部要求列入高职院校各专业教学计划的课程;就业率高低是衡量学校教育教学质量的重要标准之一;而学生进入学校学习,最终解决的是就业问题,'能就业,就好业'。因此,就业指导课程具有不容忽视的地位。然而,常规的就业类课程教学面临重重困难:法规、政策的宣讲,形式单一,无法培养学生的学习兴趣;虽然课程对学生很有用,但直观性较差,作用不能立竿见影,无法调动学生的主观能动性;

加强高职院校就业指导 提高就业服务水平

近年来,随着高职院校毕业生数量的逐年增长,就业工作面临着严峻考验,压力越来越大。加强就业指导工作,不仅是做好毕业生就业工作、促进毕业生有序有效顺利就业的迫切需要,更是引导学生健康成材、成就人生的重要措施。从高职院校自身的发展来看,就业指导工作的好坏,直接关系院校的就业率和影响力,关系院校的生存和发展。

校企合作背景下高职院校就业指导课程建设研究

校企合作是新形势下高职院校人才培养模式的一个重要改革,是高职院校提升就业率的有效手段,本文在充分结合当前高职院校就业课程建设的现状,以及新形势下高职院校就业指导存在问题的原因下,理论联系实际,提出几点建设性的意见,为高职院校就业指导课程的开展,以及高职院校学生就业意识的培养和高职院校就业课程的建设提供参考和借鉴。

高职院校加强学生就业指导工作的探讨

大学生就业难,高职院校学生就业更是难上加难。客观分析高职院校毕业生面临的就业形势,找出高职院校在学生就业指导方面存在问题,从提高认识、健全就业指导工作机制、丰富学生就业指导工作的内容、方式、方法等方面入手,提高该项工作的实效性。

以标准化促进高职院校毕业生就业

《高校毕业生就业指导服务标准化管理—基于ISO9001:2015》一书从多方面理论对高校毕业生就业指导服务标准化管理进行了系统论述,并对新时代高校毕业生就业指导服务标准化进行了探索。高职院校就业指导也属于高校就业指导的一个分支,结合新时代大学生思想行为特点和当前高职院校就业指导服务工作的实际情况,灵活运用本书中的研究成果,关键方法和基础原理,本文从标准化管理的理论出发总结一些建议以优化完善毕业指导服务,促进高校毕业生更高质量更充分就业。

高职院校开展就业指导的思考

就业指导是给要就业的劳动者传递就业信息,为其成功就业提供必要帮助的一项系统工程。面对当前高职学生就业现状及高职院校就业指导开展情况,本文对高职院校就业指导具体工作提出了一些建设性的思考。