加强高职院系学生党支部建设的思考

学生党支部是党在高校的组织基础和落脚点，是落实和执行党的各项工作的重要环节，加强高职院系学生党支部建设对于提高党建水平有重要意义。

基于重点专业建设的高职院系专业与区域产业对接发展的研究

本文基于此背景下分析探究高职教育专业设置如何与区域产业结构衔接,以及具体的融合发展策略。旨在进一步提高高职教育水平,促进高职课程建设与教师队伍建设、产业协同发展。

关于高职院系教学秘书工作小析

教学管理是高校核心工作之一,直接影响到高职院系的教学秩序和教学质量。本文就高职院校教育管理中存在的问题及对策作了简单的探讨。

浅谈高职院系教学教务秘书的纽带作用

高职院校在教职工管理方面与普通高校有着相同的特点即教师不用坐班。如何让教师“形散而神不散”从而保证学院的凝聚力是高职管理应该重视的问题。对系教学教务秘书来说，他们既是教学工作的管理者又是被管理者。作为系领导工作的助手，他们身处既不能缺位无所作为又不能越权胡作非为的处境中，这就要求系秘书正视自己角色：既要起到连接学校教务处和院系教学工作的桥梁和纽带作用、协调院系领导、教师和学生之间的关系，又要完成本院系的教学管理和组织工作……

论新时代高职院系三层次全过程贫困学子精准帮扶——以湖南高速铁路职业技术学院铁道机电学院为例

与本科院校相比,高职院校学生更大比例来自城市下岗职工家庭或者边远山区,家庭更为贫困,而学费高于本科院校,致使高职院校的贫困生比例远高于本科院校。面对如今庞大的高职院校贫困学生,党、政府和社会各界都给予了高度的重视,出台了大量的资助政策,使得更多的贫困生受到强有力的资助。文章以湖南高速铁路职业技术学院的铁道机电学院实际工作为例,总结了贫困学子精准帮扶的具体举措和成功经验,也指出了资助工作中的不足。

浅析重庆市普通高职院系乒乓球裁判员的现状及分析

乒乓球运动,是全民运动之一,同时乒乓球也是中国国球.乒乓球运动在我国大学里受到很多学生的欢迎,也是学生非常喜欢参与的一项体育运动,在我国,随着全民健身运动的兴起,越来越多的人投身到乒乓球运动中来。乒乓球运动在快速的发展给乒乓球裁判提出了更高的要求。乒乓球在向小、快、灵的方向发展对于乒乓球需要更好地体能,更好地临场应变能力,还要保障比赛观赏性,而不是止步不前。提高抗压能力组织理论学习加深对规则的理解和掌握提高执法水平。本文通过调查研究,分析我国对高职院系乒乓球裁判培养现状提出相应的改进措施。

试论高职院校的院系文化

文章从社会文化的大视角审视了高职院校院系文化的发展趋势,阐述了高职院校院系文化的四个时代使命,提出了和谐高职院校院系文化建设的战略选择:坚持高职教育文化定位不动摇,构建和谐院系文化体系不放松,丰富自主创新文化内容不自满,实施企业对接文化战略不懈怠,狠抓职业技能文化质量不停步。

高职院校系(院)工作绩效考核的实践与探索

系(院)工作绩效考核是高职院校现代管理的有效手段。本文在分析高职院校系(院)工作绩效考核的现状及主要问题基础上,应用平衡计分卡构建了系(院)工作绩效绩效考核指标体系。提出了系(院)工作绩效考核的原则与方法、考核结果的反馈及使用,绩效考核应注意的问题。

基于数字化平台的高职二级院系教学质量监控体系构建

高职院校的二级院系作为高职教育教学一线单位,构建一套行之有效的教学质量监控体系对加强教学质量监控、提高教学水平有着至关重要的作用。根据笔者参与教学质量监控体系建设的实践经验,提出了建立基于数字化平台的二级院系质量监控体系,为高职院校二级院系教学质量评估和监控提供了切实可行的实现途径。

高职院校二级院(系)党政联席会议决策机制研究

党政联席会议制度是高校二级院(系)党组织的工作体制和决策方式。文章探讨了党政联席会议制度的内涵、意义以及高职院校贯彻落实二级院(系)党政联席会议制度存在的问题,从加强领导班子综合素质、建立健全配套的制度和科学规范的运行机制、完善党政联席会议制度保障机制、发挥党政联席会议制度决策的立体效应四个方面提出完善对策。

高职旅游院系与旅游乡村企业经营要素共建研究——以广西为例

本文对高职旅游院系与旅游乡村企业经营要素共建进行探索,认为中国乡村旅游在发展中受到从业者、政策和行业信息、乡村文化、市场调研、互联网营销、合作机制等因素的制约,提出要加大旅游人才培养探索,突出实践能力培养,注重学生研究能力的积淀,保证旅游人才晋升通道的畅通,促使高校和旅游乡村建成形成良好的'哺育''互哺'与'反哺'机制,获得合作共赢的良效。

关于高职院(系)教学秘书工作的几点思考

教学秘书是高职院(系)教学管理体系中最基层的管理者,承担着学校大量基础性工作,在教学活动中起着举足轻重的作用。但是教学秘书的工作在很多高职院校中并没有得到充分的重视,长此以往,必将会对整个学校的教学管理质量和服务水平产生不利影响。从分析教学秘书工作目前面临的主要问题以及自身的工作入手,提出几点关于教学秘书队伍建设与管理的建议。

高职院校系(院)学生党建与学生教育管理工作的探讨与实践

高职院校的学生党建应针对高职院校的办学宗旨,结合人才培养工作目标,与学生的教育管理工作相呼应。学生党建在思想建设、组织建设、作风建设等方面,要贯穿到校园文化建设和学风建设中,并树立学生党建在学生工作的"龙头"地位。

浅析高职院(系)档案管理

学校档案是学校的广大教职员工在社会、科研、教学、管理和学生学习等活动中形成的具有保存价值或参考价值的资料,是反映学校各个阶段发展情况的有效手段。高职院(系)是很多档案资料直接的形成单位,但是在实际管理中存在有领导不重视、档案管理混乱等问题,本文将对高职院(系)档案管理情况的现状进行分析并提出一些相应的对策。

多媒体技术在高职体育院系体育教学中的作用

高职教育作为国家发展的重点教育，多媒体技术作为一种先进的教学手段为学科添色不少。同样，多媒体技术引入到体育课堂，运用先进的科学技术来提高教学质量，更好的完成教学任务。多媒体技术给教师和学生提供了良好的教学条件，同时也提出了更高的要求。

基于高职二级院系行政服务平台下的学生自主管理模式初探——以常州工程职业技术学院自动化系为例

本文探索了高职二级院系在行政服务平台指导下的学生自主管理模式。文章以常州工程职业技术学院自动化系为例,分析了高职院校实施学生自主管理的必要性,列举了学生自主管理的具体办法。

基于激励理论的高职院校考务工作两级管理探析

本文以宏观管理为目标,对相关任务进行分解,以激励理论为引导,采用绩效考核来进行监督评价,通过对一系列管理过程的完善,最终使考务两级管理体系具有了科学性、可操作性以及可持续性,从根本上促进学校的可持续发展,并提升了学校的发展质量和人才培养的质量。

注重内涵发展 实施教学诊改——以高职艺术类院系为例

随着我国高职教育从以规模扩大为主的外延式扩展向以质量建设为中心的内涵式发展转变,优质高职院校建设已成为新时代高职内涵建设和高质量发展的必然要求。文章以《高等职业教育创新发展行动计划(2015-2018年)》为参照,提出推动艺术类职业教育内涵发展应采取的相应措施,明确高职艺术类院系应实施教学诊断与改进,实现教学诊改常态化,对湖北科技职业学院优质校建设进行深入思考。

高职院(系)党政联席会议制度运行机制研究

党政联席会议制度是我国高校院(系)党组织的工作体制和决策方式,其本质是党政共同负责制。本文分析了高职院(系)实行党政联席会议制度的现实意义,重点以秦皇岛职业技术学院为例,对高职院校二级学院(系)党政联席会议制度的运行理路进行了探究。

高职院校院系教学质量保障体系的实践研究

近年来，高职院校面临着极大的机遇和挑战，为进一步提高教学效率和教学质量，本文深入分析了高职院校院系教学质量所取得的成果，并在此基础上总结了在实践中存在的一些问题，并就如何提高教学质量进行了初步的思考与研究。