与时俱进努力开创高职高专就业工作的新局面

就业是关系民生的重要问题,但是,目前我国许多高职高专毕业生普遍存在就业率低、就业困难的问题。这一问题能否妥善解决,是关系到和谐社会建设的重要问题,必须加以重视。本文简要论述了高职高专学生在就业过程中存在的问题,并针对这些问题提出了解决的办法,以供参考。

高职高专院校毕业生就业问题的法律研究

高职高专毕业生就业问题是一个社会问题,造成高职学生就业难的原因是多方面的,解决这一问题必须从国家、高校、社会和市场以及高职高专大学毕业生本人等各个方面和相关领域分别进行有助于促进高职毕业生就业问题解决的法律和制度选择,为高职毕业生就业营造出一种良好的法律环境。

新形势下高职高专类艺术院校怎样做好就业指导工作

新时期大学生就业形势日趋严峻，而艺术类院校又逐年扩招，加之其自身专业特点，使艺术类毕业生面临的就业压力越来越大。本文在分析艺术类毕业生就业整体形势的基础上。针对高职高专艺术类毕业生的特点，对现有学生就业指导存在的问题进行剖析，以求更好地引导大学生树立正确的社会价值择业观。

基于灰色关联的高职毕业生就业影响因素分析——以浙江省为例

通过对浙江省几所高职院校的问卷调查,运用灰色关联分析计算,分析了高职毕业生就业影响的主要因素,为学校和社会的决策领导提供量化依据。文章的分析数据显示:高职毕业生就业影响因素依次为应聘单位的性质、学生所取得的职业资格证书、学生的奖学金、学校名气。

高职教育要立足于打造学生就业核心竞争力

本文围绕高职教育如何培养学生的创新素质和能力、特色办学、提高学生的实践能力以取得双证书、改革办学模式、走校企合作之路等几个方面,阐述了如何打造竞争力的培养问题。

金融危机背景下对高职高专学生就业心理问题的思考

随着全球金融危机波及我国，对即将步出校门的高职高专毕业生来说，面临着更加严峻的就业形势。在这种就业困境中，高职高专学生产生了焦虑烦躁、自卑厌世以及愤世嫉俗等心理，严重影响了身心健康。因此，需要大学生自身、高校、社会各界采取积极措施来应对，转“危”为“机”，让高职高专学生以最佳的心理状态去迎接就业。