视频平台上推荐的“高薪”工作

“快递公司直聘、包吃包住、高薪、月结工资”,这些字眼很快吸引住了这辈子从未外出务工的李齐富。通过直播间里展示的电话号码,李齐富加上了主播微信,对方很快给他发来了一家快递公司的招聘简介。

高薪激励与员工创新能力的关系分析

文章旨在探讨高薪激励对员工创新能力的影响。通过对现有研究进行综述和分析,发现高薪激励与员工创新能力存在复杂的关系。一方面,高薪激励可以提升员工的积极性和动力,激发其创新潜力;另一方面,过度的高薪激励可能导致员工沉迷于物质奖励,降低其对创新的追求。因此,组织需要在激励策略中寻求平衡,以最大限度地激发员工的创新能力。

高薪VS激励薪酬:哪种更好?

企业管理人员最大的责任就是确保员工发挥其最佳水平,但在当前劳动力市场紧张的情况下(这里主要指美国),你可能考虑的是如何吸引、留住员工,调动他们的积极性。包括绩效考核和决策权在内的激励薪酬研究告诉我们,基于绩效的薪酬管理是有效的。也就是说,考核和奖励机制会带来更多人的关注。但最近的一项研究颠覆了上述观点。这篇发表在Journal of Managemcnt Accounting Research杂志上的研究论文(以下简称“HMP”)提出。

法国最具吸引力的高薪职业,你相中了哪个?

全球求职网站平台Indeed通过数据分析,于近期公布了最具吸引力职业的前五名。这些职业不但提供有吸引力的薪酬、大量工作机会且二者增长迅速,而且还提供远程工作的可能性。2023年法国最具吸引力的高薪职业排名居首的是商务拓展(Business Developer)。

飞行员为什么高薪

现在的远洋货轮体积巨大,船上条件也很好,都是单人间,独立卫浴,每天都可以面向大海,有大量的闲暇时间,而且这个行业的收入还特别高。为什么轮船公司要给船员开出高工资?原因很简单,并不是所有人都想当船员。

零门槛高薪招聘的背后

令马大瑞始料未及的是,账户随即大幅亏钱,后续的几次“加仓”也挽救不了亏钱的势头,账户里最后只剩下11万余元。“网络公司高薪招聘客服”,多家招聘网站出现这样一条信息,这家公司以招聘业务员为主,不要求学历,无专业门槛,只要面试之后觉得口才不错,就能被录用。这条招聘信息对学历不高的年轻人很有吸引力。其实,这是一家没注册的“皮包公司”,该公司所有工商登记资料都是假的。

高薪背后

我们常听说某某公司的工资水平比同行业其他公司高好多。比如说,2018年,华为公司员工平均年薪高达人民币110万元,是阿里巴巴员工的4倍、小米公司员工的6倍。大部分人都对这样的公司既憧憬,又有些疑惑:为什么这些老板愿意给员工特别高的工资?

面对“高薪”兼职,他禁不住诱惑

小江之所以走上犯罪道路,除了心存侥幸,更多的在于对法律的无知,而像他这样的年轻人群,社会阅历浅、法律意识淡薄,往往容易被不法分子利用。对于16岁的小江来说,这个暑假是刻骨铭心、终生难忘的。正对未来有着美好憧憬的他等到的不是自己心仪高中的入学通知书,而是公安民警带来的手铐,而这一切都源于小江在网络上找到的一份“高薪兼职”……

“高薪养廉”还是“高薪致腐”?——基于中国证券市场的经验证据

近年来,"反腐败"已经成为中国经济领域中一个非常重要的话题。以中国沪深A股2007—2014年间的1415个上市公司为样本,可实证检验高管薪酬与高管腐败之间存在的关系。研究发现,高管薪酬在高管的显性腐败与隐性腐败之间表现出完全不同的关系。在显性腐败行为中,高管薪酬与腐败行为之间存在显著的负相关关系,即"高薪养廉",也就是说高管获得的薪酬水平越高,则高管显性腐败的概率越低;而在隐性腐败行为中,高管薪酬则与腐败行为之间存在显著的正相关关系,即"高薪致腐",也就是说高管获得的薪酬水平越高,则高管隐性腐败的程度会更高。另外,研究还发现,相较于非国有属性的企业,"高薪养廉"在国有属性的企业中表现得更为明显。

浅谈高薪养廉可能带来的问题

西方一些国家实行公务员高薪制度已经很久了，取得了一定的成效。近些年，我国不少学者著书写文，建议在我国实行公务员高薪制度。那么到底这种制度能取得哪些成效，它是否适合我国的客观情况，如果实行会产生哪些社会伦理问题，本文将针对上述问题作出进一步论述。

基于内部人控制角度的我国上市银行高管高薪问题

本文以沪深两市上市的14家商业银行为研究对象,基于内部人控制的角度来分析我国上市商业银行高管高薪问题,并选取2005-2009年年报披露的数据进行实证分析。结果表明,高管薪酬不仅与银行的绩效、资本充足率显著相关,从内部人控制角度来看,独立董事比例与高管薪酬显著负相关,董事会中经理任职比例越高,高管薪酬也越高;同时,高管薪酬与第一大股东的持股性质显著负相关,而监事会人数对高管薪酬影响不显著,说明监事会监督乏力,监事会制度有待完善。

中国职业足球联赛高薪引援的制衡困境与出路

随着国家相关政策的出台与实施,中国足球迎来了快速发展的机遇期,联赛水平不断提升,高水平外援不断涌入;与此同时,中国职业足球俱乐部高薪引援问题不断突显,球员身价、年薪不断攀升,如何进行有效制衡成为重要问题。首先从理论方面入手,探解中国职业足球联赛高薪引援的制衡困境,发现:现有的相关职业体育理论研究框架,不论是优秀运动员的挤压提升学说,还是职业体育组织结构治理缺陷学说或职业足球市场不成熟论断,都无法有效回答和解决中国实践问题;提示需从实践环节入手挖掘其背后隐藏的机理。结合中国的社会现实,深入我国职业足球俱乐部高薪引援实践,综合运用博弈论等方法分析认为,溢出效益和后备人才培养缺失是导致各俱乐部高薪引援的真实原因。基于此,宜采取分阶段逐步推进俱乐部冠名去企业化、"疏""堵"并举促进后备人才培养力度等解决策略,以化解其风险,并以球迷福利提升为原则制定适合中国实践的制衡方略,促进中国职业足球有序发展。

由“高薪养廉”谈我国公务员物质激励的必要性

随着经济体制的转变、政府职能的不断扩大,我国政府效率低下、公职人员贪污腐化等深层次问题越来越影响到我国经济的可持续性发展,如何建立一个高效廉洁、职责明确的政府已成为当务之急。随着我国公务员制度的逐步推行,在遏制国家公职人员贪污腐化方面,高薪养廉的呼声再一次高涨。本文着重从经济学角度,在公务员是理性“经济人”这一人性假设的基础上,以社会市场经济体制为背景,利用政府公务员博弈模型,对“高薪养廉”问题进行初步的探讨,进一步提出公务员适度物质激励的必要性。

高薪养廉、腐败与治理——基于多任务委托代理模型的研究

高薪未必养廉。从多任务委托代理模型来看,除了政府官员的工作业绩外,政府官员的风险态度、工作努力成本变化率和工作的监督性等因素都对高薪养廉之策有影响。当政府官员代理多项任务时,如果任务之间在成本上存在互补性,把多项任务捆绑起来委托给代理人比单项独立委托给代理人的激励效应大。如果在成本上存在替代性,增加某一任务的激励,将抬高在成本上被这种任务替代的任务的激励门槛。如果任务之间相互独立,实行竞争上岗、自由择岗,高薪养廉意义更大。同时,构建社会诚信体系有助于高薪养廉。

高薪与养廉:一个简单的模型和实证分析

官员工资水平与腐败程度之间的关联是怎样的?效率工资模型以“官员期望收益最大化”假设为基础,得出:腐败与政府官员工资水平负相关,提高政府部门工资可以减少腐败,但工资策略对腐败的影响程度会随腐败金额的提高而降低,即抑制“巨额”腐败需要工资水平的大幅度提高。本文在效率工资模型的基础上进一步引入考虑“非经济因素”的公平工资模型,得出:要控制腐败,就工资这个决策变量而言,只要使它等于“公平收入”就行了,额外的工资激励收效甚微。本文最后部分通过对35个国家相关数据的经验研究证明:“高薪”对抑制腐败并没有显著的作用,与其他因素相比它对政府清廉程度的影响微乎其微。

高薪养廉的经济学研究

高薪能不能养廉即是一个政治问题,也是一个经济问题,关系到整个社会的健康有序发展。经济学的基本原理可以对这个问题给出一个参考答案,即单纯的高薪起不到养廉作用,只有一定的薪水加上严厉打击才能起到一定作用。

“高薪养廉”在我国的可行性辨析

我国现阶段不宜实行“高薪养廉”。“高薪养廉”不符中国国情,仅凭“高薪”不能达到“养廉”目的。遏制腐败是一系统工程,需从加快社会主义法治进程、推进行政体制改革、加强行政伦理建设等多方面着手。

高薪养廉的投入产出分析

高薪可以养廉,但高薪并不必然养廉;高薪是养廉的开始,不搞高薪官场一定不能清廉;高薪是反腐倡廉的一种利益补偿机制,高薪加上好的制度安排一定能养廉。高薪养廉可以有许多种实现形式,具体选择哪一种形式要根据各个国家、各个时期不同的政治经济情况而定。

对“高薪养廉”论点的三个质疑

劳动者薪水的高低主要取决于社会经济发展的整体水平、劳动力再生产所需要的费用和个人消费品的分配制度，笼统地提“高薪”是不科学的；腐败是由多种原因共同作用的结果，其中公职人员薪水的高低不是主要因素，因此即使实行“高薪”也未必一定能够“养廉”；我国目前还不具备实行“高薪”的条件，在工人阶级掌握政权的国家里，对公职人员也是不应该实行“高薪”的。

部长加薪与新加坡“高薪”功能的转变

人民行动党在新加坡现代化进程中起了决定性作用,正如李光耀所说,"没有行动党就没有现代的新加坡"。人民行动党的执政史基本上与现代新加坡的发展历史相重叠,新加坡的国家发展与人民行动党的执政密不可分,一部新加坡的经济腾飞史就是一部人民行动党执政史。同时,人民行动党的执政经验是世界政党政治经验宝库中的重要成果,对于中国共产党的执政能力建设具有重要的借鉴意义。为了集中反映近期人民行动党与新加坡国家建设研究的最新成果,我们特约请了新加坡国立大学资深研究员杨沐博士、华东政法大学博士生导师李路曲教授、暨南大学博士生导师庄礼伟教授、复旦大学刘建军教授、深圳大学吕元礼教授等八位在人民行动党和新加坡研究方面的专家,围绕"人民行动党与新加坡国家建设"这一主题为我刊撰写特稿,在此一并刊出,以飨读者。