汕头大学万元请教师有续闻 高薪制惠及其他教师

据刚创刊的《深港经济时报》报道,汕头大学“高薪请教授”现有续闻。汕头大学明文规定:凡到汕大任教的学部委员月薪一万元,学位委员月薪六千元,博士生导师月薪四千元。从1993年3月下旬陆续到校的有数学教授王梓坤、建筑学教授孙钧、人工智能学教授戴汝为三位学部委员。汕头大学不仅按时兑现了一万元月薪的承诺,而且还根据他们的贡献发了年终奖。学校除为他们配备助手外,还专排他们在宽敞舒适。

苏联:从“廉价政府”到干部高薪制

1917年十月革命前夕，列宁多次谈到按照巴黎公社原则建设“廉价政府”的设想。1917年12月1日，人民委员会作出规定。人民委员（相当于政府部长）每月最高薪金为500卢布，有未成年子女者每个子女加100卢布；对高级职员征收特别税，削减一切过高的薪金及退休费。1918年，列宁的月平均工资为807卢布，而工人的平均工资是420卢布左右，列宁的稿费收入比工资高，1918年收入为15000卢布，这完全是他劳动应得的报酬，列宁的所有著作都是他本人亲手所写，而不是由秘书或者写作班子代笔的。关于住房，当时有一个规定，人民委员家庭成员的住房每人不得超过一间。列宁在克里姆林宫有一套房子，共4间，在外地也没有专用的别墅。

“聘任制”？“高薪制”？

义乌招聘聘任制公务员，在浙江开启了公务员聘任制的“破冰”之旅。 经过近5个月的资格审核、考试测评、考察和体检，5名聘任制公务员将于近期走马上任。根据公告，聘任制公务员将按合同实行协议工资，各岗位的指导年薪不低于30万元。

永远当人民公仆——从巴黎公社取消高薪制和特权谈起？

无产阶级夺取政权以后，怎样防止无产阶级国家的机关工作人员蜕化变质？在这个问题上，世界第一个无产阶级政权——巴黎公社曾采取了许多革命的措施，其中一项具有特别重要意义的措施是：公社规定从公社委员起，自上至下一切公职人员，都只领取相当于工人工资的薪金，从而取消了支付给官吏的一切办公费和一切金钱特权。这是一个伟大创举，无产阶级革命导师给予了极高的评价。今天，我们重温巴黎公社的宝贵经验，对于学习毛主席关于理论问题的重要指示，更好地限制资产阶级法权，反修、防修，巩固无产阶级专政，具有重大的现实意义和深远的历史意义。

高薪制:审判公正、廉洁和法官高素质的基本保障

适合从事法官职业者应当是综合素质高的人 ,法官职业是智慧者的行业 ,并具有一定的危险性 ,因此 ,给法官以高薪是应当的。此外 ,为了保障审判公正和廉洁 ,实行法官高薪制也是必要的。用 10年的时间 ,将我国法官的人数逐渐减少到8万人左右 ,法官的工资逐步提高到现在法官工资的 4倍。

从列宁的低收入到斯大林的高薪制

列宁的收入 1919年9月13日，列宁收到莫斯科第一所得税稽征所发来的1918年个人收入报表。 列宁对此认真对待，当即给人民委员会办公厅主任邦契·布鲁耶维奇去信，请他找人抄录他的1918年薪金和稿费的明细账目，并请有关人员签名作证，此外还请他计算出房租。

高薪养廉应该缓行

时下,反腐倡廉问题引起了社会广泛的关注。有不少研究者在探讨这一社会问题时,提出了一种新理论,即要求政府效仿一些外国的作法,对国家干部实行高薪制,以期政府官员清正廉洁,消除腐败,达到廉政建设之目的。但是,也有更多的研究者对此提出异议;高薪岂能养廉?高薪未必能养廉?如此显赫的标题,鲜明的论点和充分的事实论证,令人震撼和信服。笔者赞同后一种观点,因为单独的高薪制度确实不能养廉,尤其在我国现阶段不难于对国家干部实行高薪制。

略论金融业的高薪养廉

辩证唯物主义告诉我们,物质文明是精神文明的基础,精神文明是根据物质文明所提供的条件,为适应物质文明发展的特点和需要而建立起来的;同时,精神文明又是物质文明的必要补充和发展条件,它的建设和发展对于巩固和发展物质文明起着巨大的推动作用.当前的廉政建设,正是社会主义市场经济发展到一定阶段的需要,它将对市场经济的健康发展起着保护和推动作用.金融业的廉政建设,不可忽视金融业在社会经济中高利润率的事实.金融业的高利润率和廉政建设两者的紧密结合,深刻地反映在高薪养廉上.高薪养廉是金融业开展廉政建设所无法舍弃的重要特征.

年薪制该如何走

近两年,各地区相继出台了一些关于年薪制的规定,规定的共同之处,大都是把企业按照大、中、小进行分类,对不同规模的企业年薪制的幅度进行了一定的限制.由此可以看出,年薪制和月薪制的本质差别不在于薪酬发放时间上,而在于年薪制所隐含的真正意义是高薪制.首先应该肯定,这对解决企业经营者付出和回报的失衡具有积极的意义,是平衡企业所有者和企业经营者之间利益关系的有效方法,其目的是尽可能公平地让企业经营者得到其应得的报酬.但是,年薪制是否普遍可行?年薪制要建立在怎样的基础上?如何体现公平和绩效?实施对象和标准又如何确定呢?

略论金融业的高薪养廉

略论金融业的高薪养廉张铮１当前的廉政建设，是发展社会主义市场经济的需要，它对市场经济的健康发展起着保护和推动作用。金融业的廉政建设，不可忽视金融业在社会经济中高利润率的事实，否则，这种廉政建设将会滞后于实际或虚假地超越现实，从而给金融业的发展带来不良...

司法的精英化与大众化

在西方国家的司法领域 ,司法的精英化和大众化两种现象同时并存。它们分别建立在不同的理论基础之上 ,并有相关的制度予以支撑。司法的精英化代表着司法的“职业理性” ,而司法的大众化则体现了“大众理性”在司法中的作用。它们有着不同的适用空间 ,是相反相成、相互补充的。建国以后 ,我国的司法走的是平民化、大众化的道路 ;与此同时 ,又硬性推行一套别具特色的陪审制度。这是对司法的运作原理和陪审制度的法理缺乏理性认知的结果。中国司法的未来发展方向是走职业化、精英化之路。在基本实现这一目标之后 ,则应该为司法的大众化设定一定的运作空间 ,建立一套行之有效的陪审团制度。

论伍廷芳的司法独立思想

伍廷芳的司法独立思想建构在西方"三权分立"原则之上,其主要内容有三点:一是反对行政权干涉司法权;二是采用西方律师制、陪审制、公开审判、辩论式诉讼、无罪推定等西方资产阶级文明审判方式和原则;三是开办法律学堂,实行法官高薪制。伍廷芳的司法独立思想是中国近代法制思想的重要组成部分。

伍廷芳的司法独立观初探

伍廷芳的司法独立观建构在西方“三权分立”原则之上 ,其主要内涵有三点 :一是反对行政权干涉司法权 ;二是采用律师制、陪审制、公开审判、辩论式诉讼、无罪推定等西方资产阶级文明审判方式和原则 ;三是开办法律学堂 ,实行法官高薪制。

法官公务员化的反思

《中华人民共和国公务员法》的颁布,结束了长期以来我国干部人事管理无法可依的状态,使我国公务员制度迈上法律的台阶,《公务员法》有不少创新之处,其中之一是扩大了公务员的范围,将法官也纳入公务员。但纵观世界各国,没有任何国家完全将法官纳入公务员的范围,《公务员法》的这一创新是与司法改革背道而驰的,与法官高薪制和法官高龄化越步越远,而且法官竞争上岗,也违背法官职业特点。

在社会主义市场经济条件下如何防止腐败

治理腐败现象关键在于治本,即从防止其产生入手,在社会主义市场经济条件下防止腐败,高薪是基础,权力约束机制是保证。

镇长年薪30万？

据媒体报道：为了激励基层干部，广东省佛山市将实行镇长年薪制。各镇根据不同情况，以及完成工作的情况，包括税收等各项工作指标，将由上一级财政发给各种工资或奖金。如有些镇的镇长可以拿到10-20多万元不等，最多则可能拿到30万元。这样一来，意味着在佛山做镇长，三五年后便有成为百万富翁的可能。据悉镇长高薪制己开始操作。

他们为什么会选择担任司法官？——看域外法官职业保障制度

法官职业保障制度是指一个国家为了保障法官能够独立公正，不受任何干涉，依法裁判所制定的关于法官身份、地位、经济、教育、监督以及安全等一系列保障措施的综合。世界上大部分国家特别是西方法治国家为保障法官独立裁判，均对法官的职业保障问题作了较为具体明确的规定，如建立了法官终身制、司法豁免制度、高薪制等职业保障制度。

新加坡,“廉政”并非高薪养

要防止腐败,让官员可以维持社会中等生活水平是必要的,在让官员保持中等生活水平的条件下,能不能防止腐败就要靠制度和文化了。