高质量发展视角下国企内审作用发挥的方法研究

随着我国经济飞速发展,国内经济已经走向高质量发展阶段。在新时代背景下,我国国企发展面临着新目标和新需求,也赋予了国企审计工作新的使命、新的责任。本文从国企审计工作建设入手,分析了当下国企高质量发展影响下对审计工作的具体要求,提出了国企内审具体工作的优化建议。

高质量发展视角下地市级大型公立医院学科建设指标体系构建研究与实践

目的在高质量发展视角下,探讨地市级大型公立医院学科建设指标体系的构建和实践策略。方法2021年1月—2022年12月,通过整合在本院选取的44名专家意见,采用头脑风暴法、德尔菲法、层次分析法筛选评价指标,确定评估指标的权重和评价标准,构建用于地市级大型公立医院学科评估的医疗指标体系。结果通过两轮专家评估,构建的医疗指标体系共包括42个指标,其中一级指标、二级指标、三级指标数量分别为4、8、35。以上指标可客观评价地市级大型医院的学科发展。结论高质量发展视角下,本研究构建的地市级大型公立医院学科建设指标体系具有较强的代表性,对临床诊疗真实水平具有较好的反映,有利于对医院的学科建设作出全面客观评价。

高质量发展视角下医院妇科发展优化策略

目的:探讨高质量发展视角下医院妇科发展优化策略。方法:医院妇科自2019年1月起实施高质量发展视角下妇科发展优化策略,2018年为实施前,2019年为实施后,比较实施前后的管理效果。结果:实施后医护人员的情绪耗竭、消极怠慢评分低于实施前,实施后个人成就感评分高于实施前,实施后的职业倦怠评分高于实施前,实施前后的数据比较差异显著(P<0.05)。实施后医护人员的专业及工作、工作量及时间、工作环境及资源、患者诊疗与护理、管理及人际等工作压力源评分,均显著低于实施前(P<0.05)。实施后医护人员的职业认知评价、职业社交技能、职业挫折应对、职业社会支持、职业自我反思等职业认同感评分,显著高于实施前(P<0.05)。结论:在高质量发展视角下,对医院妇科发展提出优化策略,能够有效改善妇科医护人员的职业倦怠指数及工作压力,提升职业认同感,推进医院妇科的高质量发展。

高质量发展视野下高职院校职业生涯规划教育体系的构建

大学生职业生涯规划教育是高职院校教育教学流程中的重要环节。文章明确了建立高职院校职业生涯规划教育体系的重要作用,分析了当前职业生涯规划教育体系所面对的问题,并明确了构建职业生涯规划教育体系的意义与价值,坚持高质量发展理念,从目标导向、理论革新、队伍提升、教学创新、评价创新、机制创新六个维度,创新性地建立高职院校职业生涯规划教育体系。

“工业化+数字化”工程建设企业十四五规划展望——基于新结构经济学视角的建筑业企业转型升级

建筑业是我国国民经济的支柱产业之一,在建筑业为我国经济建设做出积极贡献的同时,仍存在建筑工业化程度低、建造技术落后、建筑工程质量和安全问题时有发生等不足,衍生出的负面影响逐渐暴露,同时新冠疫情对行业发展和社会治理产生了巨大影响。如,发展粗放、环境恶化、资源成本上涨、用工荒、全球供应链体系被打破、健康防疫形势严峻等方面问题。粗放的传统建设方式已经不能满足新时代行业核心业务的需求,建筑行业亟须转变发展方式,以"工业化+数字化"推动建筑业转型升级。