期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
共找到
1
篇文章
<
1
>
每页显示
20
50
100
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
显示方式:
文摘
详细
列表
相关度排序
被引量排序
时效性排序
“以女性之名”:女性高阶领导职位晋升的进阶追问与知识脉络
被引量:
2
1
作者
王莉
王博雅
邓砚方
《山东女子学院学报》
2022年第5期36-44,共9页
“以女性之名”,“她力量”正不断冲破职场玻璃天花板的禁锢。从渺小到伟大、从隐匿到出众、从质疑到肯定,女性在这个以男性为主场和标准的职业社会,努力证明着自己的价值和影响力。以进阶追问和应答叙说的方式,锁定“是什么阻碍女性晋...
“以女性之名”,“她力量”正不断冲破职场玻璃天花板的禁锢。从渺小到伟大、从隐匿到出众、从质疑到肯定,女性在这个以男性为主场和标准的职业社会,努力证明着自己的价值和影响力。以进阶追问和应答叙说的方式,锁定“是什么阻碍女性晋升”“企业为什么雇佣女性进入高阶领导职位”“什么样的女性晋升到了高位”三大问题,对其进行理论脉络和研究观点的梳理与陈述,并进一步分析女性高阶职位晋升议题学术发展的思维范式转向,具有重要意义。
展开更多
关键词
女性
高阶职位
晋升
玻璃天花板效应
下载PDF
职称材料
题名
“以女性之名”:女性高阶领导职位晋升的进阶追问与知识脉络
被引量:
2
1
作者
王莉
王博雅
邓砚方
机构
兰州交通大学经济管理学院
出处
《山东女子学院学报》
2022年第5期36-44,共9页
基金
甘肃省社会科学规划项目“中美贸易摩擦背景下甘肃制造原始创新能力提升机制研究”(项目编号:20YB057)
兰州交通大学2021年青年基金项目“女医师职业生涯阻隔的影响因素及对策研究”(项目编号:2021044)。
文摘
“以女性之名”,“她力量”正不断冲破职场玻璃天花板的禁锢。从渺小到伟大、从隐匿到出众、从质疑到肯定,女性在这个以男性为主场和标准的职业社会,努力证明着自己的价值和影响力。以进阶追问和应答叙说的方式,锁定“是什么阻碍女性晋升”“企业为什么雇佣女性进入高阶领导职位”“什么样的女性晋升到了高位”三大问题,对其进行理论脉络和研究观点的梳理与陈述,并进一步分析女性高阶职位晋升议题学术发展的思维范式转向,具有重要意义。
关键词
女性
高阶职位
晋升
玻璃天花板效应
Keywords
women
high-level positions
promotion
glass ceiling effect
分类号
C961 [经济管理—人力资源管理]
C913.68 [经济管理]
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
“以女性之名”:女性高阶领导职位晋升的进阶追问与知识脉络
王莉
王博雅
邓砚方
《山东女子学院学报》
2022
2
下载PDF
职称材料
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
上一页
1
下一页
到第
页
确定
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部