国际著名企业的学习培训之道

如何留住员工的心,这是现代企业、事业单位都面临的一个重大问题。凡是成功的企业,无一不重视人才培训。中国企业在管理上与外国企业有较大差距,迫切需要通过培训改善管理,培养管理人才。中国企业要学习国际著名企业的经验,就要从培训学起。

学习国际著名企业培训之道

留住员工的心,最好的办法就是随时给员工充电,让员工感觉到自已永远在前进,在适应着社会的需要。美国一项研究表明;每1美元培训费可以在3年内实现30美元的生产收益。中国企业要学习国际著名企业的经验,就要从培训学起。

让追求成为常态

正所谓：“台上一分钟、台下十年功。”篮球飞人乔丹成名后仍坚持每天训练7小时、跳投1000次；科比更是坚持每周6天、每天6小时、每次6阶段的“666魔鬼训练法”，其教练坦言：“之前还没有人能在这样的训练中坚持下来。”前段时间，NBA总决赛、世界杯比赛，你谢幕后我登场，给人留下了一幕幕扣人心弦、精彩夺目的视觉盛宴。体育明星赛场上精彩表现的背后往往是其对事业的执著追求和超乎想象的辛苦付出。

“迅销”优衣库

没有炫目的新潮设计，亦能让ZARA等快时尚品牌心存畏惧，秘密在于其无限提升单店盈利能力的魔鬼训练法。

赛鸽如何不败?

随着俱乐部赛、职业联赛的出现,比赛的操作手法也层出不穷,如自然饲养法、魔鬼训练法、黑暗饲养法、鳏居制饲养法、巢态刺激法等等,具体哪种饲养法最好?我的回答是,各有利弊、适合自己才是最好的。那么种、养、训、赛,哪项占的比例高呢?

赛鸽如何不败

随着赛鸽运动的发展，各种比赛项目如雨后春笋，协会赛、公棚赛、俱乐部赛、特比环赛等层出不穷，在形形色色的比赛中隐藏着各式各样的训养手法，比如：自然饲养法、魔鬼训练法、黑暗饲养法、鳏居制饲养法、巢态刺激法等等，具体哪种饲养法最好呢？我的回答是各有利弊，适合自己的是最好的。那么，鸽界所说的种、养、训、赛，那项占的比例高呢？我的回答还是很简单：均等。不过，好的赛鸽家会把二流的鸽子训出一流的成绩，一流的鸽子到赛鸽好手那里謇绩会更加恐怖．

留住员工的心

留住员工的心，最好的办好就是随时给员工充电，让员工感觉到自己永远在前进，在适应着社会的需要。美国一项研究表明：每1美元培训费可以在3年内实现30美元的生产收益。中国企业要学习国际著名企业的经验，就要从培训学起。