安全生产把关人——记鹤壁煤业公司十佳瓦斯检查员任何国

在鹤壁煤业公司三矿通风区，一提起任何国，大伙都说他认真负责，坚持原则，干工作相当有一套。

从“及时雨”到“长流水”——鹤壁煤业公司开展“有困难找工会”活动纪实

＂太感谢了,你们给予的不仅仅是经济上的救助,更给了我们全家明天的希望＂提起＂金秋助学＂活动,河南能源化工集团鹤壁煤业公司双祥分公司煤二队职工蔡希顺流下了感激的泪水。蔡希顺有一双儿女,先天聋哑的女儿在特殊学校接受教育。2011年5月,6岁的儿子被查出患上尿毒症,这对蔡希顺全家来说无疑是晴天霹雳。看着躺在病床上的儿子和辍学在家的女儿,举步维艰的夫妻俩整日以泪洗面。矿工会了解到他们家的情况后,优先从＂金秋助学＂专项资金里拿出3000元钱,解决了孩子的学费问题,随后又为其申报了特困救助。蔡希顺说：＂要不是矿上的政策好,

鹤壁煤业(集团)公司非煤产业存在的主要问题及对策

鹤壁煤业(集团)公司在发展煤炭生产的同时,坚持煤与非煤并重的可持续发展策略,使非煤产业有了较大发展。近年来,非煤产业结构不合理等问题日益突出。只有加大产品结构、技术结构等调整的力度,才能真正促进非煤产业的健康发展。

鹤壁煤业（集团）有限责任公司

鹤壁煤业（集团）有限责任公司，是1999年经河南省人民政府批准由鹤壁矿务局改制成立的大型集团公司，是中国企业500强之一，河南省利税百强企业。鹤煤集团现有职工4万余人，总资产近40亿元；矿区面积150平方公里，是全国少有的低硫矿区。

从严治企、科学管理:为企业脱困与发展提供强劲动力——访鹤壁煤业(集团)有限责任公司董事长李永新

近几年来,鹤璧的煤业集团公司紧紧围绕实现扭亏脱困这一目标,针对自身薄弱环节,切实加强营销、质量、成本和资金管理,健全基础工作,完善规章制度,依靠严格、深入、细致的管理、在市场制约日益加剧的情况下,保持了经济效益持续稳定。1998年、1999年基本做到了补贴前不亏损,补贴后盈利近4800万元。为总结其成功经验、近日本刊记者专访了该集团公司董事长李永新先生。

鹤壁煤业（集团）有限责任公司

鹤壁煤业（集团）有限责任公司，是1999年经河南省人民政府批准由鹤壁矿务局改制成立的大型集团公司，是中国企业500强之一，河南省利税百强企业。鹤煤集团现有职工4万余人，总资产近40亿元；矿区面积150平方公里，是全国少有的低硫矿区。“”鹤壁半无烟煤种出口到日本，韩国等14个国家和地区，年出口煤炭占河南煤炭出口总量的63%左右，被国家定为十大出口煤生产基地之一。

作业管理在鹤煤公司的创新应用

归纳分析了国内作业管理实践的可贵经验,从管理视角,研究了作业成本管理在鹤煤公司的创新应用。

鹤壁掷球赛

不久前，河南鹤壁煤业集团公司举办了一场老年人地掷球比赛，来自公司的老年运动员、裁判员共计200余人经过10天118场的激烈争夺，最终决出了胜负。此项赛事，大大丰富了退休职工的文体活动，促进他们的身心健康。

安全点亮生命 关爱构建和谐——鹤壁煤业(集团)公司二矿构建和谐矿区调查

标准化的巷道沿着盏盏矿灯延伸,跟班矿长巡检在一个个工作面,瓦斯检查员在掘进头面认真测试。割煤机在工人手中欢笑,刮扳机在掘进头奔跑,皮带机拖着长长的尾巴无声地运送原煤。曾为共和国建设奉献大量乌金,现已进入退采阶段的鹤煤集团二矿,积极建塑强势企业文化,用安全点亮生命,用关爱构建和谐,谱写出一曲新时代构建和谐矿区的劲歌。

躬身为民创新信访机制 关爱员工构建和谐矿区——来自鹤壁煤业(集团)公司创建和谐矿区的调查

历经50年的发展，鹤壁煤业（集团）公司已成为拥有16万员工家属的国有大型企业。集团公司董事长、党委书记李永新常讲：井下抓安全、地面抓稳定，要以实际行动躬身为民创新信访机制，关爱员工构建和谐矿区。

鹤壁煤业集团公司九矿主井口挡车器改造成功

近日，鹤壁煤业集团公司九矿成功改造XFQ-12型电动式挡车器，减少了维修次数，降低了维修费用，延长了使用寿命，提升了安全系数。该矿主井口使用的XFQ-12型电动式挡车器，由于主机丝杠、螺母不能封闭，润滑效果差，在主丝杠、螺母磨损后，两者之间间隙加大，挡车栏下落时，螺母越位卡死挡车栏无法及时升起，严重影响安全提升。

鹤煤物资超市化管理系统及功能分析

介绍了鹤壁煤业集团公司物资超市化管理情况,分析了超市化管理系统软件所需的基础数据和系统功能,给出了具体实施情况。

煤炭铁路六级责任制的创建与实践

鹤壁煤业公司专用铁路是鹤壁矿区建设的配套工程，运营半个世纪以来，由于受计划经济体制的影响及其他因素制约，未能按规定对工务、电务等设备设施进行大修和更新改造，设备陈旧老化、超期服役现象严重，给安全运输带来较多隐患。铁路运输是由车、机、工、电、辆五大系统联动来完成，运输系统复杂，稍有不慎，一个环节或过程出现问题，就会酿成重大恶性事故。