麦格雷戈理论在计划免疫护理管理模式中的应用

目的分析麦格雷戈理论在计划免疫护理管理模式中的应用价值。方法选取我疾病预防控制中心的护理人员和疫苗接种对象参与本次研究,在计划免疫护理管理模式中使用麦格雷戈理论,比较应用麦格雷戈理论前后护理人员的护理管理效能考核成绩达标率和疫苗接种对象的需求评分。结果应用麦格雷戈理论后护理人员的护理管理效能考核成绩达标率和接种对象的需求评分均明显提高,与应用前比较差异具有统计学意义(P<0.05)。结论疾病防控中心应用麦格雷戈理论构建计划免疫护理管理模式,可有效提高计划免疫护理的管理效果和护理人员的护理管理效能,具有良好的应用价值。

麦格雷戈理论在计划免疫护理管理模式中的应用

目的探讨麦格雷戈人性管理理论在计划免疫接种护理管理模式构建中的应用效果。方法对应用麦格雷戈人性管理理论前后计划免疫接种儿童(监护人员)对各因素要求评分调查报告的效果,及护理人员的护理管理效能考核情况进行对照。结果应用麦格雷戈人性管理理论后计划免疫接种护理管理成效明显高于应用前,护理人员的护理管理效能考核效果也明显高于应用前,2组比较差异有显著性意义(P<0.05)。结论应用麦格雷戈人性管理理论构建护理管理模式能提高计划免疫接种护理管理效果及提高护理人员的护理管理效能考核效果。

麦格雷戈和X理论—Y理论

道格拉斯·麦格雷戈(1906—1964)是美国的行为科学家和管理学者。他在1924年在一个服务站做服务员,由于自己的努力,于1948年已成了安第奥克学院的院长。他在美国的韦恩大学取得文学学士的学位,并于1935年取得哈佛大学哲学博士的学位;1935—1937年期间在哈佛大学任教;1937—1964年期间在麻省理工学院任教,但其中有6年(1948—1954)