黄河基层单位先进文化建设措施探讨

黄河基层单位先进文化建设,应突出行业特点,发挥好精神文明建设的前沿阵地作用。首先要进行安全管理创新,把探索与完善新机制当作安全管理的要务予以重视,着力推进和抓好建章立制、健全完善安全防控体系工作;其次是提升科技创新能力,确立科技兴河的战略;第三要抓好人力资源的开发和使用,建立人尽其才、惟贤是举的用人机制。

黄河基层工会工作存在问题和改进措施

现阶段,黄河基层单位工会存在着工会组织弱化、工作机制不健全、工会干部素质有待提高等问题,严重制约了工会职能作用的发挥。要解决这些问题,必须加强宣传教育,提高干部职工对工会工作重要性的认识;建章立制,确保工会作用的充分发挥;加强工会自身建设,努力提高工会干部队伍素质。

基于“互联网+防汛”黄河基层河务局决策系统研究

基于"互联网+防汛"的黄河基层河务局决策系统采用B/S结构,服务器端使用Web服务器、数据库服务器、地理信息系统向客户端提供数据和地图信息,客户端采用浏览器。探讨了系统的设计思路和建立防洪工程资料库、构建系统的关键技术,对系统的防洪工程数据与图形切换、防洪工程查询、险情预估、防洪料物管理、抢险物资计算等功能进行了分析。

黄河基层单位高素质财务人才队伍建设探析

在黄河流域高质量发展的背景下,财政“三项制度”改革,给黄河单位财务工作带来了很多挑战,财政性资金监控日趋严格,国有资产监管力度进一步加大,审计检查逐步严格。 相应的会计部门的基础财务工作职责也逐步由原先单纯的日常会计基础核算业务向风险成本控制、会计信息分析、会计内部监管制度等多方面发展。 会计单位和会计体系在增加,高层次,高素质会计人才相对短缺的矛盾日趋加大,现有的会计队伍难以真正满足当前工作需要,做好会计人才培养工作,努力造就一大批高素质的会计人才,是目前治黄工作的迫切需要。 文章从黄河基层单位财务人才队伍实际状况出发,具体阐述了会计人才队伍建设中存在的问题和建议。

浅议基层黄河水行政执法面临困境及解决思路

随着沿黄地区经济社会的发展,涉水违法违章行为频发,给基层黄河水行政执法工作造成了较大压 力.当前基层黄河执法力量不足,面临着许多困难,已经不能满足当前执法工作的需要,本文针对不同问题,提出 了对策举措.

关于基层黄河备汛的几点思考

基层河务部门作为备汛工作的督促实施者,做了大量工作,但是在预案制定、学习与执行中、在防汛责任制、队伍、料物及抢险技术的落实中、在与民谋利、防汛经费及管理职能方面还有一些"不和谐"现象,在分析其表象的基础上究其原因主要是认识没有根本性的转变,经费没有到位。

黄河水行政执法面临的困境及解决思路

随着经济的发展,黄河流域地区也得到了一定的发展,但随着地区经济的发展越来越多的涉水违法事件发生,给基层黄河水行政执法工作形成了一定的负担。本文将对水行政执法工作的内涵以及执法工作中存在的问题进行一定的分析,并对水行政执法工作的开展进行一定的探讨,希望为基层黄河水行政执法能够更好地开展产生一定积极的影响。

关于提升党支部组织生活质量的实践与思考

本文以提升党支部组织生活质量为研究课题,结合黄河系统基层党建工作实践,总结分析近几年来黄河系统在加强行业基层党建方面的主要措施做法和取得的突出成效;同时,对照习近平总书记对推进全面从严治党向基层延伸的论述要求,对标党章和支部工作条例规定,深入解剖当前黄河基层党建尤其是党支部组织生活质量方面存在的带有普遍性的问题,深刻剖析问题根源;在此基础上,本文联系黄河基层党建实际,着重围绕提升党支部组织生活质量,有针对性地提出五个方面的对策和建议。