上市公司的治理困境与对策建议——基于国美“黄陈之争”的分析

目前公司治理问题是一个全球企业普遍关注的问题,它关系着上市企业经营的成败。由于中国公司制企业发展时间较短,公司治理的体制机制还不完善,暴露出大股东行为缺乏有效制衡、内部人控制等亟待解决的问题。着眼于治理体制完善和创新,结合国美控制权之争的经典案例,对中国的上市公司内部存在的问题进行了深入的分析,并为解决这些缺陷和问题提出相关的政策和建议。

从“黄陈之争”到“宝万之争”看中国职业经理人在公司治理中的角色

随着我国社会经济的飞速发展,企业经营规模逐渐扩大,其管理模式也发生了较大变化,职业经理人成为企业管理过程的重要力量,如何准确定位职业经理人在公司治理中的角色,是当前企业应当重视的问题。基于此,本文通过简要分析职业经理人、股东出现冲突的原因,重点探究正确定位职业经理人的方式,以寻求保护职业经理人、股东权益的平衡点,实现互利共赢的局面。