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人员高效配置的新模式——推行“X-X”和“T-T”型人员配置方案的构想
1
作者
戴峰
王绍华
+3 位作者
徐佳
姚奕奕
孙婕韵
蒋晓娟
《价值工程》
2008年第3期37-40,共4页
基于现有人力资源无法适应工程量的波动、单一的技能掌握无法实现员工角色类型转变的状况。目前单一的"I"型人员配置模式成为制约公司迅速发展的"瓶颈"。方案从现代人力资源管理的角度去探求适用、可行、高效的人...
基于现有人力资源无法适应工程量的波动、单一的技能掌握无法实现员工角色类型转变的状况。目前单一的"I"型人员配置模式成为制约公司迅速发展的"瓶颈"。方案从现代人力资源管理的角度去探求适用、可行、高效的人力资源配置新模式——即"X-X"、"T-T"型人员配置模式。
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关键词
人力资源(HR)
“
x-x
”
“
t-t
”型人员配置模式
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职称材料
题名
人员高效配置的新模式——推行“X-X”和“T-T”型人员配置方案的构想
1
作者
戴峰
王绍华
徐佳
姚奕奕
孙婕韵
蒋晓娟
机构
上海市电力公司电缆输配电公司
出处
《价值工程》
2008年第3期37-40,共4页
文摘
基于现有人力资源无法适应工程量的波动、单一的技能掌握无法实现员工角色类型转变的状况。目前单一的"I"型人员配置模式成为制约公司迅速发展的"瓶颈"。方案从现代人力资源管理的角度去探求适用、可行、高效的人力资源配置新模式——即"X-X"、"T-T"型人员配置模式。
关键词
人力资源(HR)
“
x-x
”
“
t-t
”型人员配置模式
Keywords
human resources(HR)
"x-x"v"t-t" staffs allocation model
分类号
C962 [经济管理—人力资源管理]
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作者
出处
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1
人员高效配置的新模式——推行“X-X”和“T-T”型人员配置方案的构想
戴峰
王绍华
徐佳
姚奕奕
孙婕韵
蒋晓娟
《价值工程》
2008
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