Reflections on the Participation of Social Organizations in the Prevention of COVID-19

Objective To study the problems of Chinese social organizations in participating in the prevention and control of the COVID-19 pandemic so that we can standardize the participation mechanism,improve the collaborative management mechanism,and promote the development of social organizations.Methods Through the analysis of CNKI,news reports,industry conferences and other data,combined with the current situation,the participation of social organizations in public health emergencies were investigated.Results and Conclusion The coordination between government and social organizations is not good.Social organizations in the field of public health are unable to stand out in a timely manner.The public do not have self-management ability.Some of the media spread rumors.Besides,most social organizations are highly dependent on the government and they are ack supervision.Social organizations should be incorporated into the emergency management system and national hub-based social organizations must be established.In addition,supervision should be strengthened to increase the credibility of social organizations.The responsibilities of community and emergency management at the grassroots level should be enhanced.The public opinion response and disposal system should be improved.Lastly,the responsibility of social organizations in the field of public health must be fulfilled.

社会组织嵌入跨界公共应急治理的角色研究

基于亨利·明茨伯格的管理者角色理论研究发现,在跨界公共应急治理行动中,社会组织扮演优势嵌入的信息传递者、关系嵌入的人际交往者、功能嵌入的决策助力者等角色。由于社会组织在角色实践中的自主自觉性不强、规范制度不全、监督机制不实等原因,出现角色固化、角色偏离与角色失败的错位现象。应建立均衡灵活的角色切换机制、健全社会组织的规范机制、完善治理主体的监督机制来实现角色适应、角色矫正与角色转变的归位重塑。

基层社会组织参与社会管理创新的机制建构

基层社会组织是社会管理创新的重要主体,社会管理创新的关键在基层。以对基层社会组织参与社会管理创新的现实考量作为切入点,对促进基层社会组织参与社会管理创新的路径进行思考,即充分发挥基层社会组织的服务管理功能,促进基层社会组织与政府部门形成合力,增强服务对象对基层社会组织的认同感等,进而提出建立健全基层社会组织参与社会管理创新的支持机制、引导机制、管理机制、培训机制等对策建议。

创新社会管理背景下涉警网络舆情危机处置探析

现阶段,我国正处于改革的攻坚期、发展的黄金期和社会矛盾的凸现期,涉警网络舆情危机时有发生。涉警网络舆情危机具有突发性、传播性、破坏性和交互性等显著特点。因此,公安机关应及时掌握涉警网络舆情动态,运用"公安网络舆情引导管理系统",完善涉警网络舆情预警研判和应急处置机制,掌握网络舆论引导主动权。

论公安机关的社会管理创新

公安机关社会管理是政府社会管理的重要组成部分,其管理的成效直接影响到群众的生活和社会的稳定。新时期公安机关社会管理工作面临着市场经济发展、社会结构分化、互联网普及、民众权利意识增强等新的社会形势所带来的严峻挑战,因此社会管理创新势在必行。公安机关社会管理创新应在以人为本、执政为民、提高科学化水平和法治化水平的价值取向下,通过管理主体、管理方式和管理体制机制创新三个层面进行探索。建立长效机制是公安机关社会管理创新持续性的保障,具体应通过设立创新管理机构、拓宽创新思路来源渠道、建立创新成果考评机制、建立奖励激励机制、推广和应用创新成果等五个方面进行。

公安机关加强社会管理创新的几点思考

公安机关作为政府的重要组成部门,担负着重要的社会管理职能,积极推进社会管理创新,是服务经济社会健康发展的必然要求,是构建社会主义和谐社会的必然要求,是维护最广大人民根本利益的必然要求,是提高党的执政能力和巩固党的执政地位,有效履行政治和社会责任的必然要求。公安机关社会管理创新,必须树立以人为本的理念,保障公平正义,坚持依法治理,以服务和预防相结合,以增进社会和谐为目标。公安机关加强社会管理创新,必须加强完善公安机关社会管理格局,强化促进公众参与机制,健全人口动态管理机制和危机事件应急管理机制,创新社会治安防控机制和打击犯罪机制,建立健全舆论引导机制。

基层公安机关加强社会治安管理研究

当前,社会治安复杂多变的发展趋势日益明显,能否提高驾驭动态社会治安局势的能力,实现发案少、秩序好、社会稳定、群众满意的目标成为检验公安工作成效的重要标准。但是,社会治安管理工作涉及面广,群众关注程度高,不仅要处理好各类社会矛盾,同时还要解决民生问题。在社会治安动态化特征日益明显的今天,人民群众对社会平安、和谐、稳定又有了更高更新的要求和期待。如何充分发挥公安机关在社会治安管理工作中的主力军作用,不断加强和创新社会管理工作,使各项管理措施落到实处,是当前需要研究和解决的重要课题。

社会组织介入公共安全管理的策略

公共安全管理是一个全过程管理,它相对于应急管理来说,不仅注重应急阶段,而且更注重预防/减除阶段。在公共安全管理中,社会组织可以发挥出政府和企业所不具备的优势与作用。我国目前单一的政府主导的应急管理机制已经凸显弊端,政府应信任社会组织具备参与公共安全管理的能力,培育、扶植相关社会组织,逐步放权形成合作共治的格局。同时,社会组织应注重自身能力建设,加强对员工及志愿者的培训,提高与政府合作能力,构建区域社会组织联盟,强化全过程管理,协助构建社区自救参与网,有序介入到公共安全管理中来。

公安机关社会管理创新的路径选择及相关问题思考

新时期公安机关社会管理工作面临着市场经济发展、社会结构分化、互联网普及、民众权利意识增强等新的社会形势所带来的严峻挑战,因此社会管理创新势在必行。公安机关社会管理创新应在以人为本、执政为民,提高科学化水平和法治化水平的价值取向下通过管理主体、管理方式和管理体制机制创新三个层面进行探索。而建立长效机制是公安机关社会管理创新持续性的保障,具体应通过设立创新管理机构、拓宽创新思路来源渠道、建立创新成果考评机制、建立奖励激励机制、推广和应用创新成果等五个方面进行建设。

公安机关推进社会管理创新初探

公安机关作为社会管理的重要职能部门,承担着增强社会活力、维护社会稳定、为经济社会发展创造良好社会环境的重要职责。公安机关推动社会管理创新的目的是实现公正廉洁执法,源动力是理念创新,出路是机制创新,保障是队伍建设。

检察机关在社会管理创新中工作机制的改进

检察机关作为社会管理创新的主体与基本参与者,应当积极主动的改进创新工作机制:建立打击刑事犯罪化解社会矛盾的工作机制;完善监督行政执法的工作机制和对社区矫正的监督工作机制;促进网络虚拟社会建设管理的工作机制;健全职务犯罪的惩防工作机制。

检察机关参与社会管理创新的定位、原则及途径——以北京市朝阳区人民检察院若干经验为例

检察机关参与社会管理创新是当前整个政法工作的中心任务之一,北京市朝阳区人民检察院找准定位,坚守原则,以履行法律监督职能为立足点,以执法办案工作为依托,最大限度地发挥检察职能作用,积极参与社会管理创新,取得了良好效果。

公安机关创新社会管理的理性思考

当前,我国正处于经济转轨、社会转型、社会矛盾凸显的特殊历史时期,各类刑事犯罪、治安事件、民事行政纠纷、群体性事件持续高发,公安机关社会管理创新的现实需求迫在眉睫。公安机关应当重点围绕以下几个方面大力提高社会管理创新能力:以政府发展为中心健全社会管理新格局;健全和完善社会治安打防控机制,进一步提升社会治安动态管控水平;着力创新互联网管理模式,切实提高对"虚拟社会"的管控能力;加强海上治安管理工作,提升沿海管控新水平;建立健全社会矛盾预防机制,切实提升社会矛盾掌控和化解水平。

公安机关社会管理创新的路径选择及相关问题思考

公安机关社会管理是政府社会管理的重要组成部分,其管理的成效直接影响群众的生活和社会的稳定。在市场经济发展、社会结构分化、互联网普及、民众权利意识增强等新的社会形势下,公安机关社会管理创新势在必行。公安机关社会管理创新应在管理主体、管理方式和管理体制机制创新三个层面进行探索。建立长效机制是公安机关社会管理创新持续性的保障,具体应通过设立创新管理机构、拓宽创新思路来源渠道、建立创新成果考评机制、建立奖励激励机制、推广和应用创新成果等五个方面进行建设。

公共管理创新视阈下促进社会组织发展的路径探析

公共管理创新中社会组织发挥着重要作用。我国社会组织在发展中还存在着许多问题,为此应该在公共管理创新视阈下积极探索促进社会组织发展的路径,不断进行观念、机制和法制的创新,以加强社会组织建设和发展。

“互联网+社会公益组织”人力资源管理创新——以深圳市义工联合会为例

在当今互联网对社会与经济的爆炸式影响下,国家与社会对社会公益组织的需求越来越大,社会公益组织一方面迎来新的发展机遇与空间,但同时另一方面也面临着如何提供更加优质社会公益服务的发展瓶颈,急需解决人岗匹配与人力价值提升问题。基于此背景,本文以"互联网+"和"分享经济"理论为依据,以深圳市义工联合会组织为研究对象,研究分析判断在互联网思维下社会公益组织人力资源管理创新趋势:一是理性社会人为理论研究假设前提,以时间银行为命题;二是个体时间银行资源库的构建与发展;三是未来以个体对组织(C2B)和组织对组织(B2B)为发展主流趋势;四是绩效考核与激励体系将成为管理重点。

“政社分开”大背景下社会组织创新发展的思考与建议——以海洋社会组织为例

党的十九大以来,随着我国社会组织的不断发展和政府职能转变的逐步推进,社会组织面临着前所未有的机遇与挑战。文章以海洋社会组织为例,研究在“政社分开”过程中遇到的问题。研究表明,“政社分开”后,社会组织遇到的困难一是失去物质资源,难以正常开展活动;二是失去“主心骨”,难以建立公信力;三是失去主要业务来源,发展内生动力不足。为新形势下社会组织如何更好地健康发展,提出了建立健全社会组织法律法规、加强对社会组织的扶持力度、拓展社会组织经费来源结构等对策建议。

社会组织参与公共卫生突发事件的应急治理

以政府为单一力量主导的公共卫生突发事件应急管理模式已无法满足风险社会的现实需求,应急管理体系亟待嵌入社会组织的力量,形成应急治理的协同模式。在内在机理上,我国社会组织的成长与发展植根于经济社会的环境土壤,依赖于政府合法性的认可,并且受制于自我规制的约束性。这种外部与内部环境的存在致使社会组织参与公共卫生突发事件的应急治理存在实践困境,具体表现为:参与的角色与边界模糊、参与具有较强的行政依附性、参与意识以及参与能力弱。要突破这一困境,政府需要转变应急治理的理念,加强与社会组织的协同;社会组织需要在自我规制中提升自身能力,根据公共卫生突发事件的不同阶段明确职责,以实现参与治理的有序和有效。

中国特色社会组织参与应急管理机制研究——基于新冠肺炎疫情防控的连续性观察

本文通过对新冠肺炎疫情防控的连续性观察,发现社会组织参与应急管理呈现出一些新特点:反应灵敏和服务多样的优势进一步凸显,“社社协同”机制迭代升级,线上服务和技术创新成为亮点。研究分析表明,社会组织在现代化应急管理体系中的地位有所提升,但仍存在一些亟待改进的问题:政社协同机制仍需创新、“社社协同”需要长效机制、社会组织需强化自我发展机制、智慧协作缺乏统筹机制等。本文认为,要通过以制度供给确立权责机制、以效能导向完善政社协同机制、以“各得其所”落实激励机制、以智慧化赋能“社社协同”机制等途径,创新社会组织参与应急管理机制。

青年社会组织公共危机差异化响应模式及其生成机制

青年社会组织差异化的危机响应从侧面勾勒了社会部门与青年公益者在社会治理中的不同想法。对青年社会组织应对危机的动机、行为、协同治理能力的研究发现,青年社会组织不同理性要素的交织产生了纺锤型危机治理结构,而公益理性取向与互动关系格局是最关键的两个分析维度。青年社会组织与青年公益者应加强社会责任与组织利益的协调,将工具性目标转变为内在的价值追求,重塑公益价值,才能实现理想的自主发展的社会化公益状态。