基于“1+1+X”导师团队指导模式的研究生创新能力培养体系构建与实践

研究生导师对学生的指导模式和指导成效是决定提高研究生创新能力的核心问题。该文以培养研究生创新能力为目标,以导师负责制与科研团队有机融合的“1+1+X”导师团队指导为模式,以高水平学科科研平台为支撑,以研究生定期学术交流制度化常态化为途径,以学术成果评价奖励为激励,构建导师团队、科研平台、学术交流和成果评价“四位一体”的研究生创新能力培养体系,破解研究生创新能力培养制约瓶颈。实践证明,“1+1+X”导师团队指导模式可激发研究生导师和学生的主观能动性,提高指导成效,能够培养出具备创新能力的高质量研究生。

“1+X”证书制度下广西高校商科人才培养模式探索--以电子商务专业为例

文章通过调研梳理广西高校商科电子商务专业人才培养的基本情况,从学生、教师、教法、教材等多个方面分析“1+X”证书制度背景下电子商务专业人才培养模式存在的问题,并基于此提出“1+X”证书制度下电子商务人才培养模式的实施对策。

基于“1+X”证书标准,创新复合型职业人才培养模式研究

高职教育经过多年发展,已经取得了显著成绩,但是受到生源质量、办学条件、师资力量、教育观念等因素的影响,导致高职毕业生存在实践能力弱、就业率低、跳槽率高等现象,严重影响了高职教育的社会声望,同时也与高职教育办学初衷及人才培养目标相距甚远。基于“1+X”证书标准,从创新人才培养模式入手,对高职教育如何培养复合型技术技能人才提出相应的对策建议。

基于“1+X”证书制度的考试模式信息化应用

“学历证书+若干职业技能等级证书”制度将职业技能等级标准与专业教学标准、培训内容与专业教学内容、技能考核与课程考试统筹评价,以证书考核为成果导向。文章以物流专业为研究对象,探讨物流专业技术等级证书模块的考试模式,以整合和优化教学内容。这有利于学校及时将信息化教学融入人才培养过程,组织线上与线下混合教学,不断深化“三教”改革,实现书证融通,提升“1+X”考证通过率,使得“1”和“X”有机衔接。

“1+X”证书试点专业“思”“证”“课”融通教学模式的研究与实践——以计算机导论课程为例

文中以“1+X”证书试点专业为研究对象,探讨了“思”“证”“课”融通教学模式在“计算机导论”课程中的应用与实践。通过将思政元素、职业技能等级证书考试的知识点和技能点与计算机导论课程教学内容相融合,旨在培养学生在掌握专业知识技能的同时,具备较高的思政素养和综合素质,实现知识、技能与价值观三者有机统一的协同育人目标。

赛教融合模式下基于1+X证书制度的课程体系改革探索——以新能源汽车技术专业为例

文章以新能源汽车技术专业为例,通过解析1+X职业技能等级证书标准,解读职业院校各类技能大赛赛项和规程,提出适用于1+X考证制度的职业院校新能源汽车技术专业课程设置思路,并设计出既能参加比赛又能适应取证的新能源汽车技术专业课程体系架构图,各职业院校可结合专业情况构建“岗课赛证”融通的模块化课程体系。最后,给出赛教融合模式下基于1+X证书制度的课程设置实施建议,提出解决技能大赛与常规教学衔接问题的关键点,为职业院校深化复合型技术技能人才的培养,加速新能源汽车技术专业教学改革提供有力支撑,让学历教育和职业教育融合的同时,优化人才培养模式,建设新型教师队伍,推动职业教育充分发展,确保专业人才培养质量的提高。

1+X证书背景下智能焊接技术专业人才培养模式改革探索与实践

1+X证书制度实施以来,职业院校积极开展相关专业人才培养模式的改革探索与实践。以智能焊接技术专业为例,采取对接1+X证书制度开展人才培养方案开发、深化三教改革以及推进实训基地建设等举措,开展智能焊接技术专业人才培养模式改革的探索与实践。

“1+X”证书制度下课证融合教学模式分析——以室内设计职业技能等级证书为例

室内艺术设计专业的职业技能等级证书是专业学生职业的技能水平未来能否走上就业岗位的重要凭证。室内设计行业发展快速,急需大量人才供给。目前高校针对室内艺术设计专业大学生人才的专业知识、操作技能以及职业素养培养愈发深入。本文以室内艺术设计专业作为背景,围绕“1+X”证书制度,打造课证融合教学模式,分析课证融合教学模式实施所面临问题、教学目标、模式发展思路以及课证融合教学模式的具体做法进行探讨。

物流管理“1+X”证书考证培训混合式教学模式探究

首先简要介绍了“1+X”证书制度;其次分析了考证培训教师团队建设的要求;然后从学情分析入手阐述了考证培训教学目标的设定方法,提出了考证培训线上线下混合式教学模式教学内容设计、线上教学资源建设、教学过程设计、学业考核方案等;最后介绍了考证培训线上线下混合式教学模式的实践效果。

“1+X”证书制度下高职院校教师专业标准的问题审视与对策思考

“1+X”证书制度是推进职业教育人才培养模式变革的一项重要制度设计,教师专业标准的实施是落实这一重要制度的基石,直接影响着高职院校复合型技术技能人才的培养质量。立足“1+X”证书制度实施的背景,通过实践调研和文献分析发现,当前高职院校教师专业标准制定工作相对滞后、专项政策文本尚未建立、专业标准内容结构不太合理。指出要基于对教师专业标准的多维认识,开展对教师专业标准的修订完善;要结合未来行业企业发展的技术能力需求,明确教师专业标准的主要内容;综合运用政策和制度“组合拳”,完善教师专业标准运行的保障机制,以有效提升高职院校教师专业标准制定实施的成效。

基于“1+X”证书制度的工业机器人专业“岗课赛证”融通模式研究

本文分析了高职院校工业机器人技术专业的发展现状,针对工业机器人技术专业人才培养的相关问题提出了人才培养模式:依托产业学院,传承工匠精神;对接职业标准,重构课程体系;聚焦技能大赛,提升职业素养。这促进了工业机器人专业“岗课赛证”的融通,实现了工业机器人专业高端技术技能型人才的培养。

1+X证书制度下高职“传感网应用开发”课改研究

1+X证书制度要求将职业技能等级证书反映的新技术、新工艺、新规范、新要求融入人才培养过程,促进职业教育主动适应科技发展趋势和行业企业人才需求。针对高职院校物联网专业课程教学过程中存在的课程定位不准确、教学组织过程不科学、教学评价标准单一等问题,以“传感网应用开发”课程为例,在1+X证书制度背景下进行课程精准分级定位分析、修订课程标准,建设教师队伍、优化教学组织,构造与优化多维评价、落实课证融通,提升了高职院校物联网专业人才培养质量。

1+X证书制度下高职“贯穿式”教学模式研究

在1+X证书制度背景下分析了传统条块分割式人才培养模式存在的问题,以高职工程造价专业为例,在对工程造价专业核心课程分析、能力培养分析的基础上提出了基于能力导向的经典工程案例“贯穿式”教学模式,确定了经典案例图纸贯穿专业核心课程的“岗课赛证”融通式课程体系方案,对培养学生专业知识的综合应用能力有重要意义。

“1+X”证书制度下高职院校人才培养模式研究

以高职院校重构人才培养模式研究为框架,提出师资培训、提高“1+X”证书制度的认可度、搭建优质实训平台、构建“阶梯型”人才能力培养模式、完善管理体制5个途径,积极开展以“X”试点项目为载体的职业教育改革。通过组建“双师型”教师团队、加强各类实训室建设等方式,为试点项目搭建优质服务平台,提高了高职师生、企业、社会对“1+X”证书制度的认可度。

试论计算机专业1+X教学模式的改革与实践

国家积极倡导中职院校以培养专业技能型人才为根本目标,深化转型,因此衍生出多种教学模式,如产教融合、校企合作等,为中职学校育人工作指明了方向。1+X证书的教学模式是中职院校在产教融合、理实一体化教学等模式的基础上的延伸,它更加能够满足新时期中职院校的教育形势,并能够培养学生的创新创造意识,提升了学生的竞争力,为学生日后的发展奠定坚实的基础。本文就计算机专业1+X教学模式的改革与实践进行分析与探讨,以供参考。

高职环保类专业群1+X育训结合教学改革探索——以黄河水利职业技术学院为例

黄河水利职业技术学院环境工程技术专业群探索实施1+X育训结合教学改革,采用“岗课赛证创”综合育人模式,持续推行“双证书”制度,明确环保类专业定位与人才培养目标,重构人才培养方案与课程体系,完善人才培养质量保障体系,促进了环保类专业人才培养质量提升,为环保类专业人才培养模式改革提供了有益参考。

德技并修视域下高校公共体育课“1+1+X”育人模式研究与实践

以吉林化工学院2020级乒乓球4个选项班学生为研究对象,运用问卷调查法、数理统计法、教学实验法、逻辑分析等研究方法,在公共体育课中实施“1+1+X”教学育人模式与传统教学模式进行对比研究。结果表明:大学公共体育课中在德技并修思想贯穿下,通过实施“1+1+X”教学育人模式,学生不仅身体素质得到了全面提高,而且从身心整体上树立了终身锻炼思想,育人效果显著,利于推广。

职业教育培训评价组织:类型特征、运营模式及优化路径——以三个专业群相关1+X证书为例

培训评价组织是1+X证书制度试点工作的重要参与主体,对职业技能等级证书的质量和声誉具有重要的影响作用。基于此,通过梳理工商管理、电子商务和旅游管理专业群相关1+X证书对应的培训评价组织,从组织性质、行业属性和地区分布三个维度对其类型特征进行了归纳汇总,进而从专业特长组织引领型、行业标杆带动示范型、资源整合组织协调型、培训评价功能迁移型四种类型对其运营模式进行了对比分析。最后从多部门监管、多主体协同、多功能兼顾等视角提出了培训评价组织规范发展优化路径。

“1+X”证书制度下高职烹饪专业人才培养模式探析

探索了“1+X”证书制度下高职烹饪工艺与营养专业培养模式的研究背景,试图把餐饮类“1+X”职业技能等级证书的工作领域,工作任务,考核与评价,职业技能要求融入高职烹饪专业培养之中,并通过对人才培养目标定位、核心工作岗位分析、融合课程体系、构建评价方案、深化教学改革、培养教师队伍及深化校企合作等内容进行研究,尝试实施了“1+X”证书制度下的烹饪专业人才培养模式教学,旨在为高职院校烹饪专业推行“1+X”证书制度下人才培养模式改革提供借鉴。

“1+X”证书制度下人才培养模式的探索与实践——以漯河职业技术学院物流管理专业“4阶递进+4互优化+6维协同”模式为例

“1+X”证书制度是中国特色职业教育制度建设的有益探索,也是职业教育复合型技术技能人才培养的重大创新。要落实该制度,最为关键的是将“1+X”证书制度落实到职业教育人才培养模式中来。在“1+X”证书制度视角下,以漯河职业技术学校物流管理专业人才培养模式为研究对象,结合漯河地区物流产业发展现状和人才需求,在理论研究的基础上对“1+X”证书制度下物流管理专业人才培养模式构建的内涵、方法、措施进行系统研究和实践,凝练出“4阶递进+4互优化+6维协同”的物流管理人才培养模式,为职业院校复合型高素质物流技能人才培养提供可借鉴的创新性观点和具体措施。