高校毕业生的求职渠道研究——以湖南省四所高校2005届毕业生为例

正式渠道和非正式渠道已成为大学毕业生求职的两条主要途径。但是在不同的劳动力市场、不同的求职阶段,大学毕业生对求职渠道的偏好是不同的。在体制内劳动力市场的信息收集与求职进行阶段,大学毕业生主要通过非正式渠道来获取求职信息与工作岗位,这是因为体制内劳动力市场的运行仍带有较为明显的计划经济的痕迹;在体制外劳动力市场的信息收集与求职进行阶段,大学毕业生主要选择正式渠道来获取求职信息与工作岗位,这是因为体制外劳动力市场的市场化运作,大大减弱了社会关系网络等非正式渠道在大学毕业生求职中的效用。

“新冠”疫情形势下海南省2020届高校毕业生就业工作方案探究

2020届毕业生上半年就业形势保持总体稳定,但2020年初一场突如其来的疫情打乱了人们的脚步,全国人民开启了共同抗击新冠肺炎的斗争。高校应积极响应党中央号召,严格按照有关部署,主动配合学校做好相关工作,构筑群防群治严密防线,全力以赴打赢疫情防控阻击战。现阶段疫情防控是高校就业工作第一要务,一切工作应围绕师生的生命安全这一中心要求。全体师生员工要充分认识当前疫情防控严峻形势,做好疫情防控过渡的同时更要制定合理有效的就业工作方案,确保2020届毕业工作目标如期完成。

高校体育教育专业毕业生择业取向的调研——以福建省2006届毕业生为例

采用文献资料、问卷调查、访谈、数理统计等方法,从择业观念、择业渠道、择业倾向、择业常识等四个方面,对福建省6所高校2006届体育教育专业毕业生的择业取向进行调查分析,并根据调查的结论,提出针对性的建议。

影响高校毕业生就业的社会经济因素分析——基于江苏省2002--2009年的时间序列模型

高校毕业生作为高人力资本存量，是社会各界长期人力资本投资的结果，如果大学生未能成功地找到工作而成为失业者，其结果将大大降低人力投资收益；从另一个视角看，高校毕业生就业率较低必然会对国家的社会保障体系增加新的压力，对经济增长不利。

2009届毕业生就业满意度调查及影响因素分析

本文采用问卷调查和访谈结合的方法,对我校2009届毕业生的就业满意度进行了调查,通过统计分析调查结果,结合自身的学习研究,在老师的帮助下,对影响我校大学生就业满意度的相关因素提出了分析。

2003届高校毕业生就业问题产生的影响

本文探讨了 2 0 0 3届高校毕业生有可能产生的失业问题 ,讨论了由此产生的消极和积极影响 ,指出不能以大学毕业生存在失业问题来否定高校扩招 ,高校扩招对我国经济和社会的可持续发展具有重要的战略意义。

广西2003届高校毕业生择业行为及意向问卷调查分析

本文简要分析了当前毕业生就业工作存在的问题 ,以及影响高校毕业生择业的主要因素 ,提出了相应的建议和对策 。

我国高校毕业生待就业调查分析

一、我国高校毕业生待就业基本现状2009年2月,笔者在湖北、湖南、广西等12省市进行了待就业大学毕业生的问卷调查,回收有效问卷755份,下面是其基本信息。

第二届高校毕业生就业服务周启动

“高校毕业生服务周活动”是人事部门组织开展的一次全国性、为2005年高校毕业生提供就业服务的公益性活动。活动将在人事部统一部署下，由各级人事部门及人才中心、人才市场、人才信息网站、毕业生就业网站共同参加，在全国范围内以统一时间、统一名称、统一宣传的方式进行。期间，各地将举办现场招聘会90多场，参会用人单位近1．4万家，

天津工业大学荣获“2009年度全国毕业生就业典型经验高校”荣誉称号

2010年4月26日，教育部召开了“2009年度全国毕业生就业典型经验高校”经验交流会，天津工业大学荣获“2009年度全国毕业生就业典型经验高校”荣誉称号。

294名高校毕业生将下农村锻炼

如果你是一名普通高等院校2009年、2010年毕业的湖南籍大专以上毕业生，如果你热爱农村甘愿奉献基层，那么快来报名吧。记者近日获悉，我省将公开选拔294名高校毕业生（以下简称选拔生）到农村基层工作。

高校毕业生城市间就业流动特征及影响因素研究

高校毕业生的就业问题一直是中国社会关注的热点,随着城市间人才争夺战愈演愈烈,高校毕业生的就业流动日益引起广泛关注。文章基于2022年全国8个城市78所高校的应届毕业生就业流动调查数据,采用统计分析法和计量经济学方法,探究新形势下高校毕业生的跨城市就业流动特征及其影响因素。主要发现如下:就学地对毕业生有一定黏滞作用,一线和二线城市仍是毕业生就业时的首选,且毕业生就业流动半径与就学地城市等级呈正相关;个人因素(性别和人力资本水平)、家庭因素(户籍和父母收入水平)、生源地和就学地因素、各城市出台的人才政策(落户及住房政策)均会对毕业生就业城市选择产生影响。

高校毕业生就业困境原因及策略探析

针对美国次贷危机和世界经济衰退影响下,我国国内经济增长放缓,社会岗位需求开始不同程度地缩减,高校毕业生就业问题变得更加严峻的实际情况,分析认为:高校毕业生就业困境是由多年来我国经济社会环境变迁、高校教育制度、就业政策制度、个人就业定位等多方面因素所共同造成的,新形势下大学生就业要对症下药,必须从社会政策体系、高校教育制度改革,以及学生个人的未来职业规划等多个方面综合考虑,并采取相应策略措施。

着力引导和鼓励高校毕业生面向基层就业

引导和鼓励高校毕业生到基层就业是党中央、国务院从全局与战略高度作出的重大决策部署。按照2006年中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》要求，我省高度重视高校毕业生面向基层就业工作，2006至2009年，全省到各类基层单位就业的高校毕业生人数占当年毕业生总数的比例从62．9％上升到69．4％，总数达到104．3万人，

《全国高校毕业生就业状况》出版发行

由北京大学教育学院、全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心、教育部高校学生司联合编写的《全国高校毕业生就业状况（2004～2008）》一书已于2009年12月由北京大学出版社出版发行。

十项优惠政策扶助我区高校毕业生就业

2009年，我区高校毕业生1．3万名，创历史新高。西藏自治区及时安排部署，出台了10项就业优惠政策，疏通了10个就业渠道。截至11月底，全区已有1万多名应届毕业生实现了就业，就业率达到80％以上。这十项就业优惠政策包括：采取师范类毕业生参加教育系统内双向选择，在教师岗位上就业；强化按照有关规定和协议安排就业毕业生的派遣；

高校毕业生就业稳中有升

教育部公布的数据显示,2018年全国普通高校毕业生人数达到820万人,比上年增加25万,再创历年新高。毕业生人数持续上升,从2009年的611万增长至2018年的820万。如此多的新增劳动力涌入就业市场,市场的接纳程度如何？近十年高校毕业生就业率情况如何？哪些行业社会需求量释放,成为吸纳较多毕业生的主力军？麦可思研究院跟踪十年的数据显示,高校毕业生就业稳中有升。

全力做好高校毕业生就业工作

就业是民生之本，高校毕业生就业与人民群众切身利益息息相关。近两年来，在国际金融危机等因素的影响下，我省高校毕业生就业形势逼人。2009年，我省有普通高校毕业生35万人，其中研究生2．5万人，本科生15．4万人，专科生17．1万人。在省委、省政府的高度重视和直接领导下，省直各相关部门密切配合，多措并举，各高校充分发挥主体作用，高校毕业生就业工作取得显著成效。截至2009年底，

甘肃今年招录万名高校毕业生到基层就业

甘肃省今年将招录1万名普通高校毕业生到基层就业，以扶持高校毕业生就业。这是记者日前从甘肃省人力资源和社会保障部门了解到的。 2009年，甘肃省就业形势基本稳定，全省城镇新增就业27．8万人，城镇登记失业率3．25％。今年，甘肃省确定的就业目标是努力实现城镇新增就业25万人，城镇登记失业率控制在4％以内。