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我国医院360度绩效测评机制探析 被引量：2
1
作者 李德勤 张同健 《兰州石化职业技术学院学报》 2011年第4期39-41,共3页
绩效测评是促进医院提高运营效率的基本策略之一。360度绩效考核具有较高的应用价值,但在我国医院绩效测评应用中仍然存在着若干阻力。通过分析揭示了我国医院实施360度绩效考核的可行性与障碍性,为360度绩效考核在我国医院的实施提供... 绩效测评是促进医院提高运营效率的基本策略之一。360度绩效考核具有较高的应用价值,但在我国医院绩效测评应用中仍然存在着若干阻力。通过分析揭示了我国医院实施360度绩效考核的可行性与障碍性,为360度绩效考核在我国医院的实施提供了理论性的指导。 展开更多
关键词 绩效考核 360度绩效测评 医疗机构
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供电企业人岗优化匹配的数理模型 被引量：2
2
作者 仝青山 赵人可 冯荣丽 《南京工程学院学报（自然科学版）》 2010年第2期1-8,共8页
提出对人力资源实施360度绩效测评和因子分析综合评价,以供电企业的整体效益最大、在整体效益等同的条件下总成本最小为目标,建立一个多目标系统优化人岗匹配模型,并对模型进行实证分析得出相关结论,从而为供电企业人力资源优化配置提... 提出对人力资源实施360度绩效测评和因子分析综合评价,以供电企业的整体效益最大、在整体效益等同的条件下总成本最小为目标,建立一个多目标系统优化人岗匹配模型,并对模型进行实证分析得出相关结论,从而为供电企业人力资源优化配置提供一个具有理论支撑的可操作方案. 展开更多
关键词 人岗匹配 360度绩效测评 综合绩效测评值 多目标系统优化模型
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