高职创新创业教育“4+1”模块化课程体系构建与实践——以广东女子职业技术学院为例

高职院校开展创新创业教育是适应经济社会发展需求的一种教育模式。面对我国高等职业教育面临的新挑战、新目标及我国高职院校开展创新创业教育存在的问题,广东女子职业技术学院在原有"4+1"模块化课程体系的基础上融入创业新创业教育理念,构建了包含通识课程模块、职业平台课程模块、职业能力课程模块、职业能力拓展课程模块及自主学习课程模块的创新创业课程体系,取得一定成效。

“4+1”模块化课程体系的探索——一种多元整合的高职教育课程体系框架

课程体系的构建与实施实质上是围绕着培养什么人才、如何培养人才而展开的。"4+1"模块化课程体系将基于工作过程系统化的职业能力课程、通识课程和职业平台课程融为一体,并将以社会实践为主要内容的隐性课程纳入到课程体系之中,是一种多元整合的高职教育课程体系框架,体现了促进人的全面发展、适应社会需要的职业教育理念。

高职与本科“4+0”协同育人模式的构建与实现路径

高职与本科“4+0”协同育人模式,作为高职院校与本科院校共同开展的人才培养工作,能够有效发挥双方育人优势,促进校际资源共享,具有鲜明职业教育特色,对推动职业教育和本科教育发展具有重要意义。但由于“4+0”协同育人模式起步相对较晚,缺少充足的可借鉴经验,仍然存在诸多问题,主要体现在政策引导不够清晰、师资队伍沟通不足、行业企业参与度低等方面。对此,应通过完善相关政策制度、重构协同育人方案、强化师资育人力量、监督人才培养过程、创新育人评价体系等路径,切实提升现代职业教育质量。

淮安工业转型升级与高等职业教育契合研究——以“4+2”优势特色产业为例

以工业"4+2"优势特色产业为核心的淮安产业结构的转型、升级是淮安经济在"十三五"期间主要的发展战略和方向。依据产业发展对人才的需求进行专业设置,是高等教育尤其是高职教育服务区域经济发展功能的重要体现。文章分析了"4+2"优势特色产业与淮安高职教育的契合度方面存在的问题,并提出了相应的对策。

工业4.0时代高职人才培养的现状分析

工业4.0是指利用物联网信息系统将生产中的供应商、制造商、销售信息数据化、智能化,最后实现快速、有效、个人化的产品供应过程。那么,在整个过程中劳动者应具备哪些素质?作为培养高端劳动者的高职院校应该做些什么?如何才能适应工业4.0对劳动者的不同需求?此文本将结合上述问题进行有效探讨,希望通过不断地努力寻找到一条适应当代经济发展需要的人才培养之路。

高职人体解剖学“2+4”教学模式初探——基于校企合作视角

基于传统教学模式,在高职人体解剖学教学中无法适应高职教育功能定位的弊端,基于校企合作,设计了能突出高职教育特色和核心思想的“2+4”教学模式,制定了以“职业能力”为本位、以“职业素养”为核心的课程新标准和教学评价体系,设计了“模块式”教学内容,增设人体解剖学职业化体验小课堂,搭建人体解剖学网络学习平台,实现人体解剖学“教、学、做”有机结合。

ChatGPT在高职课程智能网联汽车教学中的应用

随着信息技术的快速发展,高职课程教学面临着新的挑战和机遇。文章深入探讨了ChatGPT-4在高职课程智能网联汽车教学中的应用,旨在提升教学效果和学生学习体验。在教学实践中,我们将ChatGPT-4引入课堂,探索其在解答学生问题、提供实时反馈和模拟实际场景方面的应用。我们关注教学过程中的互动性、个性化和实用性,以提高学生对智能网联汽车技术的理解和掌握。最后,通过实地实践和学生反馈,我们评估了ChatGPT-4在高职课程中的效果,并提出了进一步优化和发展的建议。本研究为将先进的自然语言处理技术引入高职教育领域提供了有益的经验和启示。

从国际比较的角度看我国高等职业教育体系

高职体系的建立与完善对其发展和变革而言至关重要，围绕这个问题出现了体系之争，其焦点是：本科层次的高职要不要发展及如何发展。从综合分析及国际比较的结果来看，可以得出以下结论和启示：本科层次高职是必不可少的；课程框架不应当是普通高等教育加加减减的结果；要以课程为核心，以标准来衡量办学层次。允许机构多样化。

天津高职毕业生升学现状分析

以天津典型高职院校毕业生就业质量报告为主要数据依托,针对高职升本考试和职业院校技能大赛获奖保送本科两个渠道,选取具有代表性院校历年录取分数线变化规律,研究分析近年来天津高职院校毕业生升本现状及趋势,指出高职升本存在的问题,提出了可供参考的建议与启示。

从社会学历期望看四年制高职教育

社会学历期望持续走高的主要原因是市场因素.当前关于发展四年制高职教育的呼声在很大程度上是社会经济发展的需要与社会学历期望走高这两个因素共同作用的结果.对于这两个因素的正面作用,我们都要给予充分肯定.对于四年制高职的发展,不必过分施加人为干扰,而应该充分发挥市场机制的调节作用.

借鉴澳大利亚TAA四级证书培训包开发企业兼职教师培训课程的系统设计

对企业兼职教师进行教学和科研规范的培训,能够更好地发挥他们的作用并提高人才培养质量。以文化市场经营与管理专业作为骨干院校中央财政重点支持专业建设项目为契机,借鉴澳大利亚TAA四级课程证书培训包,构建我国高职教育兼职教师培训课程体系。通过设计和实施运用,在重庆城市管理职业学院教师队伍建设中取得了显著成效。

高职营销策划专业“四阶循环”培养模式研究

工学结合是提高高等职业教育质量的有效途径,校企合作又是开展工学结合的有效路径。开展以"校企互动,工学结合,分段导入,逐层契合,四阶推进,全程循环"为特征的人才培养模式是一种有益的探索与实践。

四六级考试影响下的医学英语教育

近些年来国家对医疗事业越来越重视,医改也正如火如荼的进行,医学院校的人才培养面临新的机遇和挑战。由于现代医疗技术日新月异的发展,要求高职高专医学院校学生掌握医学基础课时更加国际化、专业化,否则很难跟得上发展的步伐,才能与国际医学接轨。因此对医学人才培养要高标准、高要求,在医学院校的英语教学中,既要重视大学英语四六级考试,又要防止它对职业英语教育带来的一些不良影响,进而加大对医学英语知识的重视,防止本末倒置,从而提高教学水平和学生的英语应用能力。

“本科插班生”考试背后的职教深层次矛盾探析

"本科插班生"考试虽然为部分高职毕业生进入本科学习提供了有效途径,但也造成职业教育"终结性教育"的形象被强化、高职教育人才培养体系断裂、职教规模隐性萎缩等问题。这些问题反映出职业教育教育政策与学生的升学需求之间、单一的人才培养规格与市场对人才多样化需求之间、学历层次与学位结构之间脱节的深层次矛盾。抓住这些主要矛盾,调整"本科插班生"考试政策、发展高职本科、建立相应的职业教育学位制度,可以有效解决插班生考试的问题,推动职业教育的可持续发展。

探究“会计英语”的图例教学法和翻译教学法——关于复式记账法的“理论+实训”双语教学法

"基础会计"作为高职高专学生尤其是会计专业学生的必修课,他们已经掌握了一套最基本的理论,在此基础上学生再后续学习一些外延理论和实训课程而且是采用双语的教材和教学模式就显得十分必要。既拓宽学生会计知识结构,还加强了外语词汇学习和运用,对于大学英语四六级考试也是一个有益的补充。因此在高职高专院校针对会计专业的学生开设"会计英语"课程可谓是一箭双雕,一举两得。其中教学方法可以灵活多样,最典型的就是"图例教学法"和"翻译教学法"。

现代职教体系试点:着眼中高职衔接的人才培养目标、课程体系构建及教学质量保障——以常州市为例

中高职衔接是当今我国职业教育领域改革与创新的热点和重点问题,是建立现代职业教育体系的核心和难点。常州市审时度势,强力推出重大举措,率先在全国实施中高职衔接的"3+4"培养模式,实现了中高职衔接模式的理论创新和实践突破。"3+4"中高职衔接模式的人才培养目标制定、课程体系构建及教学质量保障,需不断实践、反思。

产业转型升级背景下的信息类高端技术技能人才培养模式探索与实践——以广东岭南职业技术学院为例

信息技术类专业所依托的区域经济正在转型升级,产业对技术技能人才的需求与高职教育人才供给之间存在着矛盾。广东岭南职业技术学院构建基于"4+1工场"的工程化人才培养模式,重构"四融合"的专业课程体系,打造角色多样的特色师资团队,探索新型多方互动校企合作模式,拓展技术服务渠道,初步实现了专业主动追踪行业产业、专业参与企业技术活动、企业参与教学全过程的平台与机制,初步实现了专业被企业信赖、专业培养的学生被行业产业认同^([5])。

基于ARCS的高职英语四级听力教学策略探究

ARCS动机模型从注意、相关性、自信心和满足四个维度提出一系列面向动机激发与维持的教学策略,对高职院校的英语四级听力教学有指导意义。基于对该内涵的把握,分析了ARCS模型视角下高职学生的英语四级听力动机现状,针对现状探索了具体的英语四级听力教学策略,并将其应用于大学英语教改项目的英语四级班教学中。

职业教育改革路径探析——以福州市为例

以福州市为例,探索以“3+4”中本贯通人才培养为突破点和着力点,优化产业发展所需人才结构,构建高质量现代职业教育体系,实现教育功能与民生需求融合统一。在实施路径上,要规避政策环境、实践诉求、协调机理等方面面临的障碍,充分借鉴其他地区已有的实践经验,从顶层赋能改革、建立协同机制、提高质量保障等方面多维发力、系统推进。

高职院校创新创业教育:理性反思与模式构建

创新创业教育已成为推进职业教育综合改革的突破口,是当前高职院校素质教育的重要载体和抓手,更是教育教学理念和范式的创新。高职院校的创新创业教育需要理性审视教育目的,明确教育对象,创新教育方法,构建具有创新特征和高职特色的教育环境和教育体系。基于计划行为理论(TPB)构建高职院校创新创业教育"3334"模式,把创新创业教育作为培养创新型高素质技术技能人才的抓手,以专业创新和创业教育为重点,以"创业带动学业,提升就业能力"为引领,实现"面向全体、结合专业、分类施教、强化实践"的创新创业教育。