人才队伍建设四十年的历程与成就

改革开放以来,我国人才队伍建设经历了恢复与探索阶段(1978—1992年)、重点推动阶段(1992—2003年)、全面推进阶段(2003—2012年)、深化改革阶段(2012年至今)。我国人才队伍建设以培养高层次和高技能人才为重点,以提高创新能力和弘扬科学精神为核心,在培养、吸引、使用等关键环节,不断深化改革,形成了一支规模宏大、门类齐全、整体实力不断增强、结构逐步改善、基本满足我国社会主义现代化建设要求的人才队伍,人才资源的市场化配置日益明显,人才在社会经济建设中发挥出重要作用。人才队伍建设的基本经验是要坚持党管人才原则,坚持服务经济社会发展,坚持人才体制机制改革,坚持对外开放的人才政策。

中国消化内镜学40年

摘要40年来,中国消化内镜事业发展迅速,成绩斐然,把"消化内镜术(Endoscopy)"转变成"消化内镜学(Endoscopology)",完成了从诊疗技术到医学学科的发展。展望下一个40年,中国消化内镜学将进入一个更加辉煌的时代,更多造福患者。