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中学教师更看重哪些激励因素?——对河南郑州市451位中学教师的实证研究
被引量:
4
1
作者
马玉霞
《中小学管理》
北大核心
2012年第4期43-45,共3页
对河南郑州市三个区七所中学的451位教师进行问卷调查发现,可观的收入与较好的福利、学生的成功、工作中发展与晋升的机会等,是对教师发展起重要作用的激励因素。由于学校性质、教师性别、职责、教龄和职称等的不同,教师对不同激励因素...
对河南郑州市三个区七所中学的451位教师进行问卷调查发现,可观的收入与较好的福利、学生的成功、工作中发展与晋升的机会等,是对教师发展起重要作用的激励因素。由于学校性质、教师性别、职责、教龄和职称等的不同,教师对不同激励因素的认可度有较大差异。
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关键词
教师
评价
职业倦怠
激励因素
激励机制
451位中学教师研究
下载PDF
职称材料
春风化雨 润物无声——记朔州市第二中学教师罗志远
2
《山西教育(管理版)》
2007年第9期15-15,共1页
罗志远,朔州市第二中学教师,今年38岁,来自全国著名的基础教育之乡湖北黄冈。作为北京师范大学的研究生,他是朔州市于2004年6月引进的首位从事基础薮育研究工作的人才。
关键词
中学教师
朔州市
风化
北京师范大学
基础教育
研究
生
首
位
原文传递
题名
中学教师更看重哪些激励因素?——对河南郑州市451位中学教师的实证研究
被引量:
4
1
作者
马玉霞
机构
北京大学教育学院
出处
《中小学管理》
北大核心
2012年第4期43-45,共3页
文摘
对河南郑州市三个区七所中学的451位教师进行问卷调查发现,可观的收入与较好的福利、学生的成功、工作中发展与晋升的机会等,是对教师发展起重要作用的激励因素。由于学校性质、教师性别、职责、教龄和职称等的不同,教师对不同激励因素的认可度有较大差异。
关键词
教师
评价
职业倦怠
激励因素
激励机制
451位中学教师研究
分类号
G635.1 [文化科学—教育学]
下载PDF
职称材料
题名
春风化雨 润物无声——记朔州市第二中学教师罗志远
2
出处
《山西教育(管理版)》
2007年第9期15-15,共1页
文摘
罗志远,朔州市第二中学教师,今年38岁,来自全国著名的基础教育之乡湖北黄冈。作为北京师范大学的研究生,他是朔州市于2004年6月引进的首位从事基础薮育研究工作的人才。
关键词
中学教师
朔州市
风化
北京师范大学
基础教育
研究
生
首
位
分类号
G635.1 [文化科学—教育学]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
中学教师更看重哪些激励因素?——对河南郑州市451位中学教师的实证研究
马玉霞
《中小学管理》
北大核心
2012
4
下载PDF
职称材料
2
春风化雨 润物无声——记朔州市第二中学教师罗志远
《山西教育(管理版)》
2007
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