基于4E原则的国家助学贷款制度绩效评价指标体系研究

随着国家助学贷款制度的不断发展完善,建立一套行之有效的绩效评价指标体系已迫在眉睫。本文从我国助学贷款的实际情况出发,结合文献分析法与专家咨询法,基于绩效管理基本理论,依据公共部门绩效评价的4E原则构建了国家助学贷款制度绩效评价指标体系,从而为国家助学贷款制度的绩效管理提供基础支持。

基于“4E”原则的我国政府预算绩效评价框架构建

我国政府预算绩效评价中存在的问题是,基于结果导向的预算改革的观念还未能深入人心;绩效评估的公众参与度不足;实际的评价指标过多注重微观而较少考虑宏观,忽视财政预算支出对整个社会经济系统的作用过程和运行结果,评价视野狭窄,以致单个或局部经济、宏观浪费的现象不断发生。据此,我国政府预算绩效评价应遵循"4E"(经济性、效益性、有效性、公平性)原则并构建我国政府预算绩效评价体系框架。预算绩效评价应按照目标—投入—过程—产出—结果的流程主线逐步进行,明确体系框架中各阶段的评价内容和指标体系构建,为我国公共财政的健康发展、预算机制的调整和完善提供理论支撑。

基于4E评价原则的地方财政绩效管理研究

建立现代财政绩效管理是中央和地方政府深化财政体制改革的重中之重,同时也是推进地方经济健康发展的迫切需要。针对地方政府在财政绩效管理方面存在的问题,在分析上海和江苏盐城财政绩效改革成功经验的基础上,结合效率、效益、经济和公平性的4E评价原则,从制度完善性、政策的可操作性、权力分配的合理性、政府认知度、舆论推动力、评价方法的全面客观性、机构的公正性、公众的参与度八个方面来建立地方政府财政绩效管理体系,并提出明确政府的职责,加强各部门的协调合作、强化绩效目标编审管理、稳步推进绩效跟踪管理、注重提高绩效评价针对性和有效性、强化绩效结果应用、推进预算绩效管理工作信息化建设、完善绩效管理人才培训机制等绩效管理的优化路径。

关于《行政单位财务规则》的几点思考——基于“4E”原则视角

日前,国务院要求"放管服"改革向纵深推进,政府职能要发生深刻转变。在此背景下,本文从新形势下行政单位财务管理的定位与职能出发,探讨修订《行政单位财务规则》的必要性和思路,并基于评估政府绩效的"4E"原则提出具体的修订建议。规则的修订一方面要与国家政策和改革方向相一致,另一方面要对行政单位的财务管理活动给予明确的行为指导,明确现代化财务管理理念,提高行政单位财务管理水平。

基于"4E"原则的高校青年教师培训有效性指标构建研究

根据绩效管理中的"4E"原则,采用专家咨询法,我们构建了高校青年教师培训有效性指标体系,这一体系包含了经济性、效率性、有效性和公平性4个领域,每个领域包含了高校(委托方)、培训方、青年教师(受训方)3个主体,涉及培训前、培训中和培训后3个过程的23个二级指标体系.

超市新型消费方式——面值卡的应用分析及研究

面值卡作为一代新的金融市场衍生品的横空出世,标志着我国经济发展上了一个新的台阶,而为这一新的等价交换物提供平台的就是平价超市。本文从面值卡自身特性、使用成本、营销内涵等方面入手进行分析,并总结了其使用过程中出现的隐患,最后针对问题提出了相关对策措施。

云母粉在环保型防腐涂料中的应用机理

在概述我国涂料工业现状及发展趋势的基础上,侧重对天然云母的结构特征及其赋予涂料功能特性的机理进行了探讨,为使云母粉体在防腐涂料中得以更加广泛的应用,推荐了具有代表性的配方供参考。