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总编室人员需具备的意识和能力
被引量:
2
1
作者
唐允
《现代出版》
CSSCI
北大核心
2014年第1期54-56,共3页
在出版企业内部经营管理机制改革过程中,每个部门人员都需要密切配合,深化对本部门工作的认识,不断探索改进,从而提高出版界这"第二步改革"的成效。总编室作为出版社编务工作的中枢部门,应该如何在这次改革中提高部门效率?本...
在出版企业内部经营管理机制改革过程中,每个部门人员都需要密切配合,深化对本部门工作的认识,不断探索改进,从而提高出版界这"第二步改革"的成效。总编室作为出版社编务工作的中枢部门,应该如何在这次改革中提高部门效率?本文结合实际工作体会,总结了总编室人员主观上应该具备的5种意识和客观上需要具备的8种能力,以求进一步促进总编室工作的开展,充分发挥总编室在出版社工作中的重要枢纽作用。
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关键词
"
第二步改革"
总编室
5种意识
8
种
能力
下载PDF
职称材料
题名
总编室人员需具备的意识和能力
被引量:
2
1
作者
唐允
机构
南京东南大学出版社有限公司
出处
《现代出版》
CSSCI
北大核心
2014年第1期54-56,共3页
文摘
在出版企业内部经营管理机制改革过程中,每个部门人员都需要密切配合,深化对本部门工作的认识,不断探索改进,从而提高出版界这"第二步改革"的成效。总编室作为出版社编务工作的中枢部门,应该如何在这次改革中提高部门效率?本文结合实际工作体会,总结了总编室人员主观上应该具备的5种意识和客观上需要具备的8种能力,以求进一步促进总编室工作的开展,充分发挥总编室在出版社工作中的重要枢纽作用。
关键词
"
第二步改革"
总编室
5种意识
8
种
能力
分类号
G232 [文化科学]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
总编室人员需具备的意识和能力
唐允
《现代出版》
CSSCI
北大核心
2014
2
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