从《生活周刊》征婚广告透视80后女大学生婚姻观

抽样采集2010年度刊登于《生活周刊》的289条80后大学生征婚广告,运用内容分析法对文本进行统计分析,其统计数据客观揭示了80后女大学生的婚姻观:经济条件仍是80后女大学生关注的焦点,对基于性因素的传统般配模式高度认同,而与情感相关的因素却尚未得到足够重视。

取名习俗与80后女大学生名字特色研究

师范院校是女生高密集区,研究80后女大学生的名字特色对于了解学生家长的民俗价值取向有事半功倍的效果。仅以汉族取名的风俗习惯为参照,以四川某高校为例,对该校80后女生名字进行统计分析,寻求我国80年代后广大女大学生家长"望子成龙,盼女成凤"的民俗价值取向及其培育女儿时代特征。

80后女大学生就业状况与性别差异分析

运用第三期中国妇女社会地位调查数据,对城镇80后女大学生的就业途径、就业质量和工作满意度进行分析发现:80后女大学生就业率较低,性别差异较大。求职应聘是80后女大学生最主要的工作获得途径,就业性别歧视对80后女大学生的就业途径造成了不利影响。虽然女大学生注重工作稳定,但是在就业性别歧视的影响下,80后女大学生的工作稳定性、正式编制比例以及工作满意度都不同程度地低于同类男性,总体就业质量指数较低。即使是在党政机关/人民团体工作的80后女大学生,其就业质量仍然低于同类男性。在全面深化改革过程中,政府及社会各界需要通过加强劳动力市场监管、消除就业性别歧视,为女大学生公平就业创造良好的社会环境。

改革开放与“80”后女大学生对人生的思考与选择

改革开放30年来,党和政府更新治国理念,率领全国人民以经济建设为中心,大力发展生产力,使中国特色社会主义建设事业取得举世瞩目的辉煌成就。中国社会主义现代化建设的伟大成就,不仅在物质层面给人民生活带来了翻天覆地的变化,也在精神层面促使人们思想观念发生前所未有的变更。成长于改革开放时代的"80"后女大学生对人生现实、具体、细致的思考与选择,就是人们思想观念发生变更的具体体现。

我国“80后”女大学生就业难的原因与解决对策分析

随着我国经济体制改革的不断发展和高等教育的大众化,我国"80后"女大学生的就业形势日益严峻,就业难的现状已成为一个社会性的问题。本文在全面分析造成"80后"女大学生就业难原因的基础上,提出了解决这一问题的几点措施:提高自身的综合素质和就业竞争力;完善我国相关法律法规和社会保障制度以及用人单位转变用人理念等。