基于自我决定理论的高职院校“90后”辅导员个性特征与激励对策研究

在阐释自我决定理论内涵的基础上,根据其核心观点将高职院校“90后”辅导员群体的个性特征归纳为自主导向类、胜任导向类和归属导向类三大类别,进而深入把握“90后”辅导员队伍的心理需求。基于这一理论分析,高职院校应制定更具针对性的激励策略,从建立参与式管理的工作情境、探索复合型能力提升机制、营造协作互助式的工作氛围等方面入手,满足“90后”辅导员的三种基本心理需求,提升他们的工作投入感和幸福感。

ERG理论视角下高职院校“90后”教师职业压力的成因与对策研究

“90后”青年教师是高校教师队伍的新生力量,是学校可持续发展的主力军,他们的身心健康直接影响着高等职业教育事业的发展。文章根据奥尔德弗的ERG理论,从人的三种核心需求出发,研究高职院校“90后”教师职业压力的形成原因、主要特征和表现形式,并从新的理论视角就“90后”教师职业压力的应对策略进行研究,旨在缓解“90后”教师职业压力,助力青年教师健康成长。

“90后”高职院校辅导员培养策略研究——基于SWOT模型的分析

辅导员是高职院校师资的重要组成部分。借助SWOT模型,分析了“90后”高职院校辅导员队伍的优势、劣势、机遇和挑战,并从理念、能力、保障等方面提出了培养“90后”高职院校辅导员的策略。

“90后”文学研究综述

“90后”作家就是指出生于1990-1999年之间的一批作家,从2007年初登文坛至今,学界对于他们的研究经历了从对于代际命名的论争,到主题、叙事、比较以及女性视域下文学场域内部的研究,研究也从外部逐渐走向内部又走向常态化,但同时也存在着研究视角的局限、同质化等一些不足之处,本文梳理了自2007年以来“90后”作家初登文坛至今,文学界与文艺界对“90后”文学的研究与探讨,以期能够从文学场域的内部为当下“90后”的研究推波助澜。

基于小厨娘案例的包容性领导对“90后”员工职业韧性影响机制研究

以自我验证理论为基础,且以小厨娘为案例研究对象,通过经典扎根研究方法深入挖掘和分析包容性领导、“90后”员工职业韧性以及包容性领导如何塑造“90后”员工的职业韧性。研究结果表明:包容性领导不仅显现出易接近性、开放性和有效性3个原有维度,还新增面子感和伙伴性两个维度;“90后”员工的职业韧性表现为积极主动、自我挑战、认可需要、自我坚持和自我反省5个维度;包容性领导的“面子感”和“伙伴性”两个维度的特质会促进“90后”员工通过认知-动机-行为的自我验证链条进行解释,从而促进其提升职业韧性。此外,当“90后”员工对未来工作自我的清晰度和详细度高度认同时会对包容性领导的影响效果产生正向调节作用。

“90后”员工离职倾向影响因素研究

在竞争激烈的商业环境中,90后员工离职成为大多数企业面临的挑战。通过问卷调查,从员工需求与激励、工作与生活平衡、工作前景与预期这3个维度运用SPSS探究90后员工离职倾向的影响因素。研究发现:本科学历的90后员工对工作的前景与预期更高;需求与激励因素对90后员工离职倾向影响最大。因此,企业应该采取措施如建立并完善激励机制、为90后布置个性化任务和采取弹性工作制等减少员工离职现象发生。

非遗短视频的传播与创新--以“90后”博主为例

非遗文化与短视频的结合在社交平台开启了一个全新的文化传播新篇章,在古老与现代之间,“90后”创作群体的出现尤为夺目。研究聚焦“90后”非遗短视频博主,基于抖音平台的相关数据,从多样化的创作主题、IP化的形象建构、差异化的叙事技巧等方面进行实证分析,明晰“90后”博主传播非遗中的优势与问题,寻求非遗短视频成功“破圈”的流量密码,旨在为非遗文化的社交化传播与活化生态建构提供决策建议。

提升“90后”高校辅导员政治引领力略探

政治引领力是高校辅导员的核心素养之一。“90后”高校辅导员作为网络原住民,已然成为高校思想政治工作的新生力量,其政治引领力因工作时间较短、阅历较浅,存在思想认知尚有误区、工作能力存有短板、需求匹配度较低等问题。因此,高校可从强化理论学习、提升综合能力、完善工作制度、整合多方资源等方面入手,提升“90后”高校辅导员政治引领力。

贵阳市“90后”社会化养老意愿及其影响因素分析

文章通过了解1990年后出生人群(下文统称“90后”)社会化养老意愿及其影响因素,为制定中长远期养老规划和合理配置养老服务资源提供科学参考。采用便利抽样法选取贵阳市“90后”人群,调查其社会化养老选择意愿,并进行描述统计、单因素分析、相关性分析和二项Logistic回归分析。在失能或半失能时,78.6%的“90后”选择社会化养老。Logistic回归分析结果显示,性别、文化水平、是否有家庭聚会、是否为独生子女是“90后”群体社会化养老选择意愿的主要影响因素(P<0.05)。所以,“90后”对于社会化养老接受程度较高(占78.6%),未来养老服务的供给需要考虑年轻一代养老方式抉择的异质性,布局更加个性化、精细化和多元化的养老服务体系,助推养老服务高质量发展。

针对“90后”主流消费群体的S家居营销策略研究

目前,社会大环境的变化以及人们对品质生活的追求,使得家居品牌的市场竞争越来越激烈。文章首先分析S家居营销策略现状,然后通过问卷调查的方式探讨S家居营销策略存在的问题,最后从产品、价格、渠道、促销4个方面提出优化对策。

“90后” 乡村女教师身份认同困境与调和——基于关系正义视角

乡村教师身份认同是乡村教师队伍建设、乡村教育振兴的关键性问题。作为乡村教育振兴主力军的“90后”乡村女教师却面临着身份认同的困惑,表征为职业角色与家庭角色的“双向冲突”、乡土角色与教师角色的“尴尬境遇”、工具理性与价值理性的“相互博弈”。遭受着资源占有差异、专业发展受限、性别身份消解、身份角色标签化等困境。基于关系正义理论,从促进资源重组、强化专业能力、推动社会性别主流化、构建乡村女教师的话语体系、提升认可度五个方面提出提升“90后”乡村女教师身份认同的有效路径。

高校“90后”青年干部的储备与发展策略

随着我国高等教育的迅速发展,高校青年干部的培养和发展问题变得越来越重要。“90后”作为高校青年干部的主要群体,对其储备与发展策略的研究具有重要的理论和实践意义。本文从“90后”青年干部的特点出发,分析了高校在青年干部储备和发展过程中面临的问题,提出了一系列针对性的策略建议。对高校“90后”青年干部的储备与发展策略的探究,旨在为高校管理和青年干部的发展提供理论依据和实践指导。

“90后”村支书的梦想追逐

2018年,我通过海州区启动的“双本工程”回村任职,一头扎进了田园乡村的“万家灯火”中。2021年,在村“两委”换届中,我当选小荡村党总支书记、村委会主任。5年多来,我走遍村里每一个角落、走进了每一户小荡村人家里。今年,我有幸当选了全国人大代表,作为一名新时代的“90后”村支部书记,我深深感受到,基层工作千头万绪,十分繁琐,件件都事关群众的切身利益,唯有扎根基层。

当“90后”面对“90后”

采访时,先生的许多话让我常觉羞愧。现在年轻人常把“退休”二字挂嘴边,但认真、坚定地说出“永不退休”的却是一位九旬老人从高铭暄、王作富、陈光中到张晋藩先生,这是我采访的四位“90后”法学家。同样是法学界泰斗、学科奠基人,同样是90岁以上一生献给法学事业,除王作富先生已过世外,其他三位仍然在“超期服役”,每天坚持数小时的工作,但笑称“以工作为乐”“永不退休”“一生不悔”,堪称法学界“卷王”。

到县城去创业:“90后”县城“挣钱记”

曾几何时,在大城市扎根是无数县城青年笃定的梦想。然而,近些年情况似乎有了改变。当大城市的机会趋向饱和,小县城又强势崛起,到县城“挣钱去”成为新的风潮。下沉市场的巨大潜力,为各个行业在县城开辟出蓝海市场。当我们走进县城,会在街边看到精致的咖啡馆。

“90后”伪装成“70后”,套现中年女网友

眼见在一群“小鲜肉”里没有竞争力,他便把目标转向中年女性。为了迎合她们,出生于1990年的他谎称自己出生于1975年。如今,网上仍能搜到刘东身着假警服的照片,尽管他早已身在牢狱。照片上的他圆脸,目视前方,面带微笑。虽然刘东长相不帅也没有声称有很高的财力。

“90后”姑娘严明:在西亚教中文课

在父母和朋友看来有些任性的“90后”姑娘,放弃了在国内做教师的稳定工作,只身跑到国外做中文教师。但正是这样的性格让她在推广中文教育的过程中找到了快乐。偶然机会决定出国,家住河南的“90后”姑娘严明有着和大部分同龄人相似的学习和成长轨迹。严明大学时受到老师的影响,对文字学课程产生了浓厚的兴趣。文学院硕士毕业后,她到杭州做了小学语文老师。在小学任教的5年里,严明用自己的活力和幽默同孩子们打成一片。

扬州刺绣市级代表性传承人、“90后”绣娘孙亚楠:诗和远方,在一针一线间实现

荷藕、双黄蛋、菱角、小笼包、琼花……这些属于扬州的代表性花卉和美食,以一种清新的姿态共同出现在一幅刺绣作品中。在现场的“扬州刺绣”摊位,记者见到了众多雅致的刺绣摆件、书签、耳环以及一架“我在扬州等你”的小屏风摆件。

“爱找茬”的“90后”安全员

在天业集团天智辰业1,4-丁二醇车间施工现场,总能看到一个不停转悠的“90后”小伙对作业人员反复叮嘱要规范作业,经常用他那双“火眼金睛”扫描巡查现场的每个角落,抓住任何空隙给大家普及安全生产注意事项,一旦发现“三违”及隐患,立刻上前制止,同时拍照留取证据复查整改情况。他就是1,4-丁二醇车间安全工段长高长鹏。2014年4月,23岁的高长鹏入职新疆天智辰业化工有限公司1,4-丁二醇车间。他凭借着“初生牛犊不怕虎”的闯劲,奋勇当先、不负韶华,将青春汇聚到一线岗位。他用“放大镜”看问题,用“显微镜”查隐患,用“望远镜”抓防范,全力把好每一道安全关。

“90后”村长谈杂色村的发展与变化

2023年夏,笔者跟随中国藏学研究中心课题组前往西藏那曲市索县调研。索县平均海拔3572米,地处怒江上游的索曲河流域,是那曲市“东三县”之一,与那曲市其它两个东部县巴青县、比如县以及西藏昌都市的丁青和边坝两县交界,是藏北高原和藏东峡谷的交界地带。历史的不同时段内,这里分属昌都和“霍尔三十九族”管辖,笔者来自怒江对岸的昌都,用中部康区的方言与当地人交谈毫无障碍,这也无形中拉近了我们之间的距离。